|
Bu yönetmelik06/10/2020 tarih ve 144 nolu Meclis Kararı İle yürürlüğe konulmuştur.
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler
Amaç
Madde 1– (1) Bu yönetmeliğin amacı; Belediye Kanunu ile tüm kanun, yönetmelik, talimatlar ve kararlar çerçevesinde, Şahinbey Belediye Başkanlığı Tarımsal Hizmetler Müdürlüğünün Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul ve Esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
Madde 2– (1) Bu yönetmelik; Şahinbey Belediye Başkanlığı Tarımsal Hizmetler Müdürlüğünün Kuruluş, Görev, Yetki ve Sorumlulukları ile Çalışma Usul ve Esaslarını kapsar.
Dayanak
Madde 3– (1) Bu Yönetmelik 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 15 inci maddesinin (b) bendi ve ilgili mevzuata dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Madde 4– (1) Bu yönetmeliğin uygulamasında;
Belediye : Şahinbey Belediyesini,
Başkanlık : Şahinbey Belediye Başkanlığını,
Başkan : Şahinbey Belediye Başkanını,
Başkan Yardımcısı : Şahinbey Belediyesi Başkan Yardımcısını,
Meclis : Şahinbey Belediye Meclisini,
Encümen : Şahinbey Belediye Encümenini,
Müdürlük : Tarımsal Hizmetler Müdürlüğünü,
Müdür : Tarımsal Hizmetler Müdürünü,
Personel : Müdürlüğe bağlı çalışanların tümünü.
Temel İlkeler
Madde 5– (1) Müdürlüğün tüm çalışmalarında;
- Karar alma, uygulama ve eylemlerde şeffaflık,
- Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk,
- Hesap verebilirlik,
- Kurum içi yönetimde ve İli ilgilendiren kararlarda katılımcılık,
- Uygulamalarda adalet ve hizmette eşitlik,
- Belediye kaynaklarının kullanımında etkinlik ve verimlilik,
- Hizmetlerde geçici çözümler ve anlık kararlar yerine sürdürülebilirlik
ilkelerini esas alır.
İKİNCİ BÖLÜM
Kuruluş, İş İlişkileri, Personel ve Bağlılık
Kuruluş
Madde 6– (1) Tarımsal Hizmetler Müdürlüğü; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 48. Maddesine göre kurulmuştur.
- Şahinbey Belediye Başkanlığı Tarımsal Hizmetler Müdürlüğünün teşkilat yapısı;
- Müdür
- Teknik Personel
- İdari Personel
İş İlişkileri
Madde 7– (1)
- Kuruluş İçindeki İlişkileri
- Başkan ve Başkan Yardımcıları Birimleri
- Belediye Bölüm Müdürlükleri
- Kuruluş Dışındaki İlişkileri
- İlgili Bakanlıklar, kurumlar ve kuruluşlar
- Vatandaşlar
Personel
Madde 8– (1) Müdürlükte, bir Müdür ile mer’i norm kadro mevzuatına uygun nitelik ve sayıda personel görev yapar.
Bağlılık
Madde 9– (1) Müdürlük, Başkana veya görevlendireceği Başkan Yardımcısına bağlıdır. Başkan, bu görevi bizzat veya görevlendireceği kişi eliyle yürütür.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Görev, Yetki ve Sorumluluklar
Müdürlüğün Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 10– (1) Tarımsal Hizmetler Müdürlüğü aşağıdaki görevleri yürütür.
- Kırsal alanlarda tarım ve hayvancılık faaliyetlerinde ekonominin geliştirilmesi ve iş imkânlarının arttırılması, insan kaynaklarının örgütlenmesi düzeyinin ve yerel kalkınma kapasitesinin geliştirilmesi, tarım ve hayvancılık faaliyetlerinde fiziki altyapı hizmetlerinin geliştirilmesi ve yaşam kalitesinin arttırılması, tarım alanlarının korunması ve geliştirilmesini sağlamak. Tarım ve hayvancılık ürünlerinin, işlenmesi, korunması, depolanması ve pazarlanmasının geliştirilmesi için planlama, projelendirme, ihale ve şartnamelerinin hazırlanması ve uygulama çalışmalarının yapılmasını sağlamak. 6360 sayılı Yasa ile mahalleye dönüşen köylerimize tarım ve hayvancılık alanında 5393 sayılı Yasa hükümleri çerçevesinde destek sağlamak,
- Alternatif ürün çeşitliliğini sağlamak için ilçe düzeyinde programlar geliştirmek, tarım ve hayvancılığın gelişimini sağlamak için paydaşlarla projeler geliştirip uygulanmasını sağlamak,
- Mülkiyeti Belediyemize ait ekilebilir arazilerin üzerinde tarımsal ve hayvancılık faaliyetleri için örnek projeler yürütmek,
- Tarımsal destekleme projeleri kapsamında yem, gübre, fidan, tohum vb. ürünlerin alımlarını yapmak ve bedelli veya bedelsiz olarak dağıtmak ya da idarece belirlenecek oranda bir kısmını bedelli, bir kısmını bedelsiz olarak dağıtmak,
- Kalkınma plan ve programlarında yer alan ilke ve politikalara uygun bir şekilde, toprak ve su kaynaklarının verimli kullanılmasını, korunmasını, geliştirilmesini sağlamak ve bu kapsamda gerekli araştırma, etüt, hizmet ve yatırımlara ait program ve projeleri yapmak ve yaptırmak,
- Yağışların ve sel sularının zararlarını önleyici ve depolayıcı tarım arazileri için sulama suyu ve hayvanlar için içme suyu sağlanmasına yönelik gölet ve diğer tesisleri yapmak ve yaptırmak,
- Organik Tarım ve İyi Tarım uygulamaları ile kırsal kalkınmayı temin etmeye yönelik bitkisel ve hayvansal her türlü faaliyeti yapmak, yaptırmak ve destek sağlamak,
- Bitkisel ve hayvansal üretimde kaliteyi artırmaya yönelik her türlü faaliyette bulunmak, bu amaçla hazırlanan projeleri uygulamak ve uygulatmak,
- Her türlü meyvecilik, sebzecilik, hayvancılık ile ilgili etüt ve projeleri yapmak ve yaptırmak, uygulamak ve uygulattırmak,
- Tarım alet ve makinaları ile ilgili ihtiyaç duyulan ve bu kapsamda yapılan fizibilite raporlarına istinaden her türlü desteği sağlamak,
- İlçelerde Marka Tarım Ürünleri'ni öne çıkarma amaçlı her türlü faaliyette bulunmak,
- Tarımsal kooperatiflerin kurulması ve gelişmesinde mevzuatlar çerçevesinde destek sağlamak, kooperatifler ve birliklerin çalışmalarını desteklemek için projeler geliştirmek,
- Gerekli görüldüğü durumlarda, mevzuata uygun olarak mal ve hizmet alımı ihalelerini yapmak,
- Şahinbey ilçe Belediyesi görev alanında bulunan arazilerin ıslahı, imarı ve tarıma uygun hale getirilmesi, ağaçlandırma, erozyonun önlenmesi çalışmalarını planlamak ve bu konuda sivil toplum kuruluşları ile koordineli proje geliştirmek,
- Belediyemize ait arazilerde her türde tarımsal ürün, fidan ve çiçek fidesi yetiştirmek.
- Hayvancılığı geliştirme, arıcılık, su ürünleri yetiştiriciliği, bitkisel üretim ve yem bitkileri üretimini yaygınlaştırma çalışmalarını yapmak, yaptırmak ve desteklemek,
- Tarımı geliştirmek amacıyla ihtiyaç halinde toprak ve yaprak analizlerini yapmak, yaptırmak ve desteklemek,
- Hayvansal ve bitkisel hastalık ve zararlıları ile yabancı ot ve parazit bitkileri, ambar zararlıları ve genel zararlılar ile mücadele, aşılama ve tedavi çalışmalarına katkıda bulunmak,
- Tarımsal ve hayvansal ürünlerinin işlenip değerlendirilmesine, pazarlanmasına ve bunun için gerekli tesislerin kurulmasına yardımcı olacak çalışmaları yapmak, bu konuda üreticileri ve müteşebbisleri yönlendirmek ve desteklemek,
- İhtiyaç halinde görev alanına giren konular ile ilgili istatistik çalışmalarını yapmak, yaptırmak veya istatistik çalışması yapan kurum veya kuruluşlara destek olmak,
- Üretici pazar yerlerinin kurulması, yol üzeri ürün satış yerlerinin düzenlenmesi konularında ilgili kuruluşlarla işbirliği yapmak,
- Modern sulama, tarımsal mekanizasyon, bitkisel üretim ve modern şartlarda hayvan yetiştiriciliği yöntemlerinin kullanımına yönelik eğitim programları hazırlamak ve uygulanmasını sağlamak,
- Üretici ve tarım işçilerinin sosyal yaşamlarını ve çalışma hayatlarını kolaylaştırıcı çalışmalar yürütmek.
- Her türlü hayvansal üretim ve hayvan sağlığı konusundaki tesislerin (toplu sağım ünitesi, süt soğutma ünitesi, soğuk hava deposu, yem üretim tesisi v.b.) mahalli ve müşterek tesislerin etüd, proje ve inşaatlarını yapmak, yaptırmak, işletmek veya işlettirmek.
- Tarım ve hayvancılığın gelişimini sağlamak ve desteklemek amacıyla ulusal ve uluslararası ajans, dernek, vakıf kuruluşları ve kamu kurum ve kuruluşları ile ortak işbirliği projeleri geliştirmek ve uygulamak,
- Mevzuatın ve amirlerin verdiği diğer işleri yerine getirmek,
- Yukarda belirtilen desteklemeleri bedelsiz veya idarece belirlenecek oranda bir kısmını bedelli, bir kısmını bedelsiz olarak desteklemek.
Müdürün Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 11– (1) Şahinbey Belediye Başkanlığı’nın amaçları, prensip ve politikaları ile ilgili mevzuat ve Belediye Başkanı ve Belediye Meclisince alınan kararlar doğrultusunda belirleyeceği esaslar çerçevesinde, Şahinbey Belediye’si sınırları içerisinde aşağıdaki görevleri yürütür:
- Belediye Başkanı’nın ve/veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının gözetimi ve denetimi altında, mer’i mevzuat gereği Müdürlüğün; sevk ve idaresini, organize edilmesini, kadrolar arasında görevlerin dağıtılmasını, iş ve işlemlerin yeniden tanzimine ilişkin dâhili düzenlemeleri yapmak,
- Başkanlık Makamından alacağı emirleri Müdürlük Personeline iletmek ve uygulanmasını izlemek,
- Belediyenin amaç ve hedefleriyle değişen fırsatlar arasındaki uyumun korunması ve yönetilmesine destek vermek,
- Disiplin ve sicil amiri sıfatıyla ilgili yönetmelikleri çerçevesinde hareket etmek,
- Müdürlük görevlerinin kapsamına giren bütün işleri sevk ve idare ederek gereken denetimleri yapmak,
- Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, müdürlüğe tayin şartlarını haiz olan personelden birini müdürlüğe vekâlet etmek üzere belirleme ve makamın onayına sunmak,
- Belediyenin “Stratejik Planı” çerçevesinde faaliyetlerini yürütmek,
- Müdürlük birimleri arasında koordinasyonu sağlamak,
- Başkanlık Makamınca Müdürlüğe verilen yetkileri kullanarak, 10 uncu maddede belirtilen tüm görevlerin yerine getirilmesini sağlamakla yükümlü olup, Başkanlık Makamına karşı sorumludur.
Teknik Birimin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 12– (1)
- Müdürlük bünyesinde yapılan görev dağılımı çerçevesinde kanunlar, tüzükler, yönetmelikler, Başkanlık Genelge ve Bildirileri çerçevesinde, üst amirlerinin emirleri doğrultusunda işlerin mevzuata uygun, gecikmesiz ve eksiksiz olarak yürütülmesinde Müdürlük Makamına karşı tam yetkili ve sorumlu olmak,
- Tarımsal ve hayvansal projelerle alakalı alım dosyalarının hazırlanması ve diğer süreçlerin takibini yapmak,
- Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
İdari Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 15– (1)
- Teknik birimin oluşturduğu şartnamelere göre satın alma evraklarını oluşturmak, takibini yapmak, işler tamamlanınca ödeme evraklarını düzenlemek,
- Müdürlüğe gelen ve giden her evrak bekletilmeksizin, tarih ve sayılarına göre kayda alınarak izlenir. Kaydı yapılan evrak, gelen-giden evrak, dilekçe kabul ve CİMER evrakları ve benzeri yetkili tarafından ilgilisine havale edilir. Personel, yapılması gerekli işlemleri zamanında ve noksansız yapmakla yükümlüdür. Yazışmalar sınıflandırılarak standart dosya planına göre dosyalanır ve arşiv sistemine göre korunur,
- Yazı İşleri Müdürlüğü tarafından havalesi yapılan evrakın ilgisi dolayısıyla başka müdürlüğe sevki yapılacak ise, sistem üzerinden evrak kabulünden sonra Yazı İşleri Müdürlüğüne iadesi yapılacaktır,
- Müdürlüğümüze gelen bütün evrakların, yetkili tarafından ilgilisine havalesini yaptırmak,
- Müdürlük arşivinin düzenli olarak tutulmasını sağlamak,
- İŞKUR projeleri kapsamında yapılacak protokollerin ve personel maaşlarının takibini yapmak,
- Avans yolu ile yapılacak alımları takip etmek,
- Müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
Personelin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Madde 17– (1)
- Kendisine havale edilen evrakların takibini seri olarak yapmak, vatandaş talep, istek, şikâyeti ile ilgili evraklarda muhakkak vatandaşla görüşerek çözüm odaklı çalışmak,
- Mesai saatlerine riayet etmek. Saatlik izin kâğıdı imzalanmadan iş yerinden ayrılmamak,
- Müdürlüğe ait araçları özel işlerinde kullanmamak, İdarece belirtilen talimatlara göre aracı kullanmak,
- Kılık kıyafet yönetmeliklerine uygun olarak giyinmek ya da varsa İdarece verilen kıyafetleri eksiksiz olarak giymek. Saç, sakal tıraşlarına dikkat etmek,
- Vatandaşla yapılan görüşmelerde güler yüzlü, saygılı olmak,
- Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirmek.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Planlama ve Koordinasyon
Planlama
Madde 18– (1)
- Müdürlükteki iş ve işlemler müdür tarafından düzenlenen plan dahilinde yürütülür. Müdürlükte görevli tüm personel, kendilerine verilen görevleri yasa ve yönetmelikler doğrultusunda gereken özen ve süratle yapmak zorundadır.
Koordinasyon
Madde 19– (1)
- Şahinbey Belediye Başkanlığı dışına yapılacak olan her türlü yazışmalar, Belediye Başkanının veya yetki verdiği Başkan Yardımcısının imzası ile yürütülür. Ancak, herhangi bir ihbar ve şikayet içermeyen, Belediye Başkanının takdirini gerektirmeyen, yeni bir hak ve yükümlülük taşımayan mutat yazılar Müdür imzası ile yürütülebilir,
- Müdürlükler arası yazışmalar Müdürün imzası ile yürütülür,
- Müdürlük dahilinde çalışanlar arasındaki işbirliği ve koordinasyon, müdür tarafından sağlanır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Ortak Hükümler
Genel Sorumluluklar
Madde 20– (1) Müdürlükte çalışan tüm personel;
- İlgili kanun, tüzük, yönetmelik, genelge, tebliğ, iş metotları ve diğer ilgili yürürlükteki mevzuata riayet eder,
- Müdürlüğün faaliyet alanına giren görevleri en kısa zamanda ve tam olarak yerine getirir,
- Hiçbir fark gözetmeden her vatandaşa eşit davranır,
- Beceri ve mesleki bilgi açısından kendini geliştirir, bu amaçlı etkinliklere istekli olarak katılır,
- Bulunduğu pozisyonun gerektirdiği vasıfları kazanmak için gerekli çabayı ortaya koyar,
- İş bölümü esasları dahilinde, eş düzey ve diğer pozisyonlarla koordinasyon içerisinde çalışır,
- Verilen işi öngörülen bütçe sınırları içerisinde kalarak en az maliyetle yerine getirir,
- Kendisinin verimli ve etkin çalışmasına yardım edecek bütün konularda bilgisini devamlı artırır,
- Faaliyeti için amirince talep edilen veya faydalı gördüğü bütün raporları eksiksiz hazırlar,
- Verilen direktife uygun iş ve işlemleri gerçekleştirir,
- Yaptığı işle ilgili evrak ve bilgileri sürekli kontrol eder.
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yönetmelikte Hüküm Bulunmayan Haller
Madde 21– (1) İşbu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uyulur.
Yürürlük
Madde 22– (1) Bu yönetmelik hükümleri; 5393 Sayılı Kanunun 18 inci maddenin (m) bendi gereği Şahinbey Belediye Meclisinin onayından sonra, Belediye Başkanı’nın imzası ile yayınlanarak yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 23– (1) Bu yönetmelik hükümlerini Şahinbey Belediye Başkanı yürütür.
Genel Gerekçe
Madde 24– (1) Bu yönetmelik; 5393 Sayılı Belediye Kanunu ile tüm kanun, yönetmelik, talimatlar ve kararlar çerçevesinde, Şahinbey Belediyesi Başkanlığı Tarımsal Hizmetler Müdürlüğünün görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektedir.
|
|