�ahinbey Belediyesi - Test Yay�n�

Zab�ta M�d�rl�� Y�netmeli�i

Bu yönetmelik 06/10/2022 tarih ve 125 say�l� Meclis Karar� �le yürürlü�e konulmu�tur.

B�R�NC� BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tan�mlar ve Temel �lkeler

Amaç

MADDE 1– (1) Bu Yönetmeli�in amac�; meri mevzuatlar çerçevesinde, �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ünün Görev, Yetki ve Sorumluluklar�n�, Zab�ta Memurlar�n�n atanmalar� ve uygulanacak s�navlara ili�kin esaslar�, görevde yükselme ve mesleki e�itimleri ile Çal��ma Usul ve Esaslar�n� düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2– (1) Bu Yönetmelik; �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ünün Görev, Yetki ve Sorumluluklar�n�, Zab�ta Memurlar�n�n atanmalar� ve uygulanacak s�navlara ili�kin esaslar�, görevde yükselme ve mesleki e�itimleri ile Çal��ma Usul ve Esaslar�n� kapsar.

Dayanak

MADDE 3– (1) Bu Yönetmelik 5393 say�l� Belediye Kanunu’nun 15 inci maddesinin (b) bendi ve Belediye Zab�ta Yönetmeli�i hükümlerine dayan�larak haz�rlanm��t�r.

Tan�mlar

MADDE 4– (1) Bu yönetmeli�in uygulanmas�nda;

a) Bakanl�k : Çevre, �ehircilik ve �klim De�i�ikli�i Bakanl��n�,

b) Belediye : �ahinbey Belediyesini,

c) Ba�kanl�k : �ahinbey Belediye Ba�kanl��n�,

ç) Ba�kan : �ahinbey Belediye Ba�kan�n�,

d) Ba�kan Yard�mc�s� : �ahinbey Belediyesi Ba�kan Yard�mc�lar�n�,

e) Meclis : �ahinbey Belediye Meclisini,

f) Encümen : �ahinbey Belediye Encümenini,

g) Müdürlük : Zab�ta Müdürlü�ünü,

�) Zab�ta Personeli : Belediye zab�ta müdürlü�ündeki, müdür, amir, komiser, memur ve yard�mc� destek personelini,

h) Ösym : Ölçme, Seçme ve Yerle�tirme Merkezi Ba�kanl��n�,

�) Kpss : B grubu kadrolar için yap�lan Kamu Personel Seçme S�nav�n�,

i) S�nav : Belediyenin bo� zab�ta memuru kadrolar�na atanacaklar� belirlemek üzere, ö�renim düzeyleri itibariyle geçerlili�i devam eden KPSS sonuçlar�na göre yap�lacak s�ralama sonucu belirlenen adaylar�n kat�l�m� ile yapaca�� yaz�l� veya sözlü s�nav ile uygulama s�nav�n�,

j) S�nav kurulu : Giri� s�nav�na ili�kin i�lemleri yürütmek üzere be� ki�iden te�kil ettirilen kurulu,

k) De�erlendirme formu : Yönetmelik kapsam�nda görevde yükselme e�itimine al�nacaklar�n ö�renim durumu, hizmet süresi disiplin ve sicil �artlar� aç�s�ndan de�erlendirilerek tabi tutulaca�� puanlamay� gösteren formu,

l) Görevde yükselme s�nav� : Görevde yükselme e�itimini tamamlayanlar�n tabi tutulaca�� yaz�l� s�nav�n� ifade eder.

Temel �lkeler

MADDE 5– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü tüm çal��malar�nda;

a) Karar alma, uygulama ve eylemlerde �effafl�k,

b) Hizmetlerin temin ve sunumunda yerindelik ve ihtiyaca uygunluk,

c) Hesap verebilirlik,

ç) Kurum içi yönetimde ve �li ilgilendiren kararlarda kat�l�mc�l�k,

d) Uygulamalarda adalet ve hizmette e�itlik,

e) Belediye kaynaklar�n�n kullan�m�nda etkinlik ve verimlilik,

f) Hizmetlerde geçici çözümler ve anl�k kararlar yerine sürdürülebilirlik ilkelerini esas al�r.

�K�NC� BÖLÜM

Kurulu�, Kadro ve Personel, Ba�l�l�k, Görev Alan�, Çal��ma Düzeni ve �� li�kileri

Kurulu�

MADDE 6– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü; 22/2/2007 tarihli ve 26442 say�l� Resmî Gazete’de yay�mlanan Belediye ve Ba�l� Kurulu�lar� ile Mahalli �dare Birlikleri Norm Kadro �lke ve Standartlar�na Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde belediye meclisi karar� ile olu�turulur. Te�kilat olu�turulurken kaynaklar�n etkili ve verimli kullan�lmas�, zab�ta hizmetlerinin kalitesinin art�r�lmas�, ihtiyaç duyulan nitelik, unvan ve say�da personel istihdam�n�n sa�lanmas� gözetilir.

(2) Beldenin nüfusu, fiziki ve co�rafi yap�s� ile geli�me potansiyeli dikkate al�narak, zab�ta te�kilat� için ihtiyaç duyulacak norm kadroya uygun olarak birimler kurulabilir.

(3) Belediye zab�tas�, hizmetin özelli�ine göre sabit, gezici veya toplu olarak görev yapar.

(4) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ün birimleri �unlard�r:

a) Zab�ta Amirli�i

1) Zab�ta Karakollar�

2) Semt Pazarlar� Amirli�i

b) Zab�ta Kalemi Evrak Kay�t ve Ar�iv Birimi

Kadro ve unvanlar

MADDE 7– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü, Belediye ve Ba�l� Kurulu�lar� ile Mahalli �dare Birlikleri Norm Kadro �lke ve Standartlar�na �li�kin Esaslara göre belirlenmi�, Zab�ta Müdürü, Zab�ta Amiri, Zab�ta Komiseri, Zab�ta Memuru ve hizmet için gerekli di�er kadrolardan olu�ur.

Ba�l�l�k

MADDE 8– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü, Belediye Ba�kan�na veya görevlendirece�i Ba�kan Yard�mc�s�na ba�l�d�r. Ba�kan, bu görevi bizzat veya görevlendirece�i ki�i eliyle yürütür.

Görev Alan�

MADDE 9– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü, Belediye s�n�rlar� içerisinde görevli ve yetkili olmakla beraber mücavir alanlarda belediyenin yetki ve sorumlulu�una verilmi� hizmetler bak�m�ndan da yetkili ve görevlidir.

Çal��ma düzeni

MADDE 10- (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� belediye zab�ta hizmetleri resmi tatil günleri de dâhil olmak üzere, günün 24 saati aksat�lmadan sürdürülür. Zab�ta personelinin çal��ma süresi ve saatleri 14/7/1965 tarihli ve 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununda belirtilen çal��ma süre ve saatlerine ba�l� olmaks�z�n, hizmetin aksat�lmadan yürütülmesini sa�layacak �ekilde 657 say�l� Kanunun 101 inci maddesine göre belediye zab�ta te�kilat� birim amirinin teklifi ve belediye ba�kan�n�n onay� ile tespit olunur. Fazla çal��ma ücretleri ile ilgili olarak 5393 say�l� Kanunda yer alan hükümler uygulan�r.

�� li�kileri

MADDE 11– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü, meri mevzuatlar�n kendisine vermi� oldu�u görev, yetki ve sorumluluklar� a�a��da s�ralanan i� ili�kileri çerçevesinde yerine getirmektedir.

a) Kurulu� �çindeki �li�kileri

1) Ba�kan ve Ba�kan Yard�mc�lar� Birimleri

2) Belediye Birim Müdürlükleri

b) Kurulu� D��ndaki �li�kileri

1) Kamu Kurum ve Kurulu�lar� ile Kamu Kurulu�u Niteli�indeki Meslek Odalar�, Sivil Toplum Kurulu�lar� (Vak�f, Dernek vb.)

2) ��yerleri ve vatanda�lar

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görev, Yetki, Sorumluluk ve Görev Tan�mlar�

Görevleri

MADDE 12– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ünün görevleri �unlard�r:

a) Beldenin düzeni ve esenli�i ile ilgili görevleri;

1) Belediye s�n�rlar� içinde beldenin düzenini, belde halk�n�n huzurunu ve sa�l��n� korumak amac�yla ilgili mevzuatta, belediye zab�tas�nca yerine getirilece�i belirtilen görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.

2) Belediyece yerine getirilece�i belirtilip de mahiyeti itibar�yla belediyenin mevcut di�er birimlerini ilgilendirmeyen ve belediye zab�ta kurulu�unca yerine getirilmesi tabii olan görevleri yapmak.

3) Belediye karar organlar� taraf�ndan al�nm�� kararlar�, emir ve yasaklar� uygulamak, al�nan karar, emir ve yasaklara uymayanlar hakk�nda gerekli müeyyideleri uygulamak.

4) Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile özellik ta��yan günlerde yap�lacak törenlerin gerektirdi�i hizmetleri görmek.

5) Cumhuriyet Bayram�nda i� yerlerinin kapal� kalmas� için gerekli uyar�lar� yapmak, tedbirleri almak, bayrak as�lmas�n� sa�lamak.

6) Kanunlar�n belediyelere görev olarak verdi�i takip, kontrol, izin ve yasaklay�c� hususlar� yerine getirmek.

7) Belediyeye ait ta��n�r veya ta��nmaz mallara verilen zarar�n tespiti halinde ilgili birimlere bildirmek, gerekli i�lemleri ba�latmak, bu konuda ilgili birimlerin talebi halinde mü�terek çal��mak, ivedi hallerde gerekli tedbirleri almak.

8) Bulunmu� e�ya ve mallar�, mevzuat hükümlerine göre korumak; sahipleri anla��ld��nda onlara teslim etmek; sahipleri ç�kmayan e�ya ve mallar�n, mevzuatta ayr�ca özel hüküm yoksa bak�m ve gözetim masraf� al�nd�ktan sonra bulana verilmesini sa�lamak.

9) 28/4/1926 tarihli ve 831 say�l� Sular Hakk�nda Kanuna göre, umumi çe�melerin k�r�lmas�n�, bozulmas�n� önlemek; k�ran ve bozanlar hakk�nda i�lem yapmak, �ehir içme suyuna ba�ka suyun kar��t�r�lmas�n� veya sa�l��a zararl� herhangi bir madde at�lmas�n� önlemek, kaynaklar�n etraf�n� kirletenler hakk�nda gerekli kanuni i�lemleri yapmak.

10) 25/4/2006 tarihli ve 5490 say�l� Nüfus Hizmetleri Kanunu ve 31/7/2006 tarihli ve 26245 say�l� Resmî Gazete’de yay�mlanan Adres ve Numaralamaya �li�kin Yönetmelik çerçevesinde binalara verilen numaralar�n ve sokaklara verilen isimlere ait levhalar�n sökülmesine, bozulmas�na mani olmak, belediyelerce dikilen trafik i�aret ve levhalar�na verilen hasarlar� tespit etmek ve zarar verenler hakk�nda yasal i�lem yap�lmas�n� sa�lamak.

11) 7/11/2013 tarihli ve 6502 say�l� Tüketicinin Korunmas� Hakk�nda Kanun hükümleri çerçevesinde belediyelere verilen görevleri yerine getirmek.

12) Kanunen belediyenin izni veya vergi ve harçlara tabi iken izin al�nmaks�z�n veya harç ve vergi yat�r�lmaks�z�n yap�lan i�leri tespit etmek, bunlar�n yap�lmas�nda, i�letilmesinde, kullan�lmas�nda veya sat�lmas�nda sak�nca varsa derhal men etmek ve kanuni i�lem yapmak.

13) 30/6/1934 tarihli ve 2548 say�l� Ceza Evleriyle Mahkeme Binalar� �n�as� Kar��l�� Olarak Al�nacak Harçlar ve Mahkûmlara Ödettirilecek Yiyecek Bedelleri Hakk�nda Kanuna göre cezaevinde hükümlü olarak bulunanlar ve 11/8/1941 tarihli ve 4109 say�l� Asker Ailelerinden Muhtaç Olanlara Yard�m Hakk�nda Kanuna göre, yard�ma muhtaç oldu�unu beyanla müracaat edenler hakk�nda muhtaçl�k durumu ara�t�rmas� yapmak.

14) 26/5/1981 tarihli ve 2464 say�l� Belediye Gelirleri Kanununa göre, izin verilmeyen yerlerin i�galine engel olmak, i�galler ile ilgili tahsilat görevlilerine yard�mc� olmak.

15) 31/8/1956 tarihli ve 6831 say�l� Orman Kanunu hükümlerince belediye s�n�rlar� içinde kaçak orman emvalinin tespiti halinde orman memurlar�na yard�mc� olmak.

16) 11/3/2010 tarihli ve 5957 say�l� Sebze ve Meyveler ile Yeterli Arz ve Talep Derinli�i Bulunan Di�er Mallar�n Ticaretinin Düzenlenmesi Hakk�nda Kanuna ve ilgili yönetmeliklerine göre belediye zab�tas�na verilen görevleri yapmak.

17) 15/5/1959 tarihli ve 7269 say�l� Umumi Hayata Müessir Afetler Dolay�s�yla Al�nacak Tedbirlerle Yap�lacak Yard�mlara Dair Kanun gere�ince yang�n, deprem ve su bask�n� gibi hallerde görevli ekipler gelinceye kadar gerekli tedbirleri almak.

18) 11/1/1989 tarihli ve 3516 say�l� Ölçüler ve Ayar Kanununa ve ilgili yönetmeliklerine göre, ölçü ve tart� aletlerinin damgalar�n� kontrol etmek, damgas�z ölçü aletleriyle sat�� yap�lmas�n� önlemek, yetkili tamircilerin yetki belgelerini kontrol etmek, damgalanmam�� hileli, ayar� bozuk terazi, kantar, baskül, litre gibi ölçü aletlerini kulland�rmamak, kullananlar ile ilgili gerekli i�lemlerin yap�lmas� hususunda görevli ölçü ve ayar memurlar�na yard�mc� olmak.

19) Ruhsats�z olarak aç�lan veya ruhsata ayk�r� olarak i�letilen i�yerleri ile ilgili olarak 14/6/1989 tarihli ve 3572 say�l� ��yeri Açma ve Çal��ma Ruhsatlar�na Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin De�i�tirilerek Kabulüne Dair Kanun ile 14/7/2005 tarihli ve 2005/9207 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan ��yeri Açma ve Çal��ma Ruhsatlar�na �li�kin Yönetmelik hükümleri gere�ince, i�yerinin açma ruhsat� al�p almad��n� kontrol etmek, yetkili mercilerce verilen i�yeri kapatma cezas�n� uygulamak, denetim ve gereken di�er i�lemleri yapmak.

20) 21/7/1953 tarihli ve 6183 say�l� Amme Alacaklar�n�n Tahsil Usulü Hakk�nda Kanuna göre belediye alacaklar�ndan dolay� haciz yoluyla yap�lacak tahsilatlarda yard�mc� olmak.

21) 30/3/2005 tarihli ve 5326 say�l� Kabahatler Kanunu ile verilen görevleri yerine getirmek.

22) Korunmas� belediyelere ait tarihi ve turistik tesisleri muhafaza etmek, kirletilmesine, çal�nmalar�na, tahrip edilmelerine ve her ne suretle olursa olsun zarara u�rat�lmalar�na meydan vermemek.

23) Mülki idare amiri, belediye ba�kan� veya yetkili k�ld�� amirlerin hizmetle ilgili emirlerini yerine getirmek.

b) �mar ile ilgili görevleri;

1) 3/5/1985 tarihli ve 3194 say�l� �mar Kanunu ve ilgili imar yönetmeliklerine göre belediye ve mücavir alan s�n�rlar� içinde güvenlik tedbirleri al�nmas� gerekli görülen arsalar�n çevrilmesini sa�lamak, aç�kta bulunan kuyu, mahzen gibi yerleri kapatt�rarak zararlar�n� ve tehlikelerini gidermek, kanalizasyon ve fosseptik çukurlar�n�n s�z�nt� yapmalar�na mani olmay� sa�lamak, hafriyat at�klar�n�n müsaade edilen yerler d��na dökülmesini önlemek, y�k�lacak derecedeki binalar� bo�altt�rmak, y�k�m kararlar�n�n uygulanmas�nda gerekli tedbirleri almak, ruhsats�z yap�lan in�aatlar� tespit etmek ve derhal in�aat� durdurarak belediyenin ilgili birimlerinin görevlileri ile birlikte tutanak düzenlemek ve haklar�nda kanuni i�lem yapmak, bo�alt�lmas� ve y�kt�r�lmas� hususunda yetkili mercilerin karar ve talimatlar� do�rultusunda yap� veya i� yerleriyle ilgili kanuni yetkililerle birlikte di�er tedbirleri almak ve yasal i�lem uygulamak.

2) 20/7/1966 tarihli ve 775 say�l� Gecekondu Kanununa göre izinsiz yap�la�maya meydan vermemek, izinsiz yap�lar�n tespitini yapmak ve fen elemanlar�n�n gözetiminde y�k�lmas�n� sa�lamak ve gerekli di�er tedbirleri almak.

3) 21/7/1983 tarihli ve 2863 say�l� Kültür ve Tabiat Varl�klar�n� Koruma Kanununa göre, sit ve koruma alanlar�nda ruhsats�z yap�, izinsiz kaz� ve sondaj yapt�ranlar�, izinsiz define arayanlar� ilgili mercilere bildirmek.

c) Çevre ve sa�l�k ile ilgili görevleri;

1) 24/4/1930 tarihli ve 1593 say�l� Umumi H�fz�ss�hha Kanunu ve g�da mevzuat� çerçevesinde belediye zab�tas� taraf�ndan yerine getirilmesi emredilen görevleri yerine getirmek, bu konuda ilgili kurumlar ve belediyenin ilgili di�er birimleri ile mü�terek çal��ma yapmak.

2) Ev, apartman ve i�yerlerinin çöplerinin soka�a at�lmas�na mani olmak, umumi çöp ve ayr��t�rma kutular�na zarar verilmesini ve bu kutulardaki at�klar�n çevreye dökülmesini önlemek, ayk�r� davrananlar hakk�nda yasal i�lem yapmak, at�klar�n� kurallara ayk�r� olarak bertaraf edenler hakk�nda i�lem yapmak ve/veya yetkili mercilere bildirimde bulunmak.

3) 5393 say�l� Kanunun 15/m maddesi do�rultusunda, cadde, sokak, park, meydanlar, kald�r�mlar, deniz, göl, nehir ve benzeri yerlerde mevzuata ve sa�l�k �artlar�na ayk�r� olarak sat�� yapan seyyar sat�c�lar� men etmek, sat��a sunulan emtialar� emanete almak, emanete al�nan g�da maddelerinden bozulabileceklerin cezas� ödenmeyerek iki gün içinde al�nmamas� halinde g�da bankas�na, g�da bankas� bulunmayan yerlerde devlete ait sosyal hizmet ve yard�m kurulu�lar�na teslim etmek, cezas� ödenmeyerek otuz gün içinde teslim al�nmayan g�da d�� mallar� kanunla belirlenen yerlere tutanak kar��l�� teslim etmek ve ilgilileri hakk�nda i�lem yapmak.

4) Yetkili mercilerin kararlar� do�rultusunda belirlenen yerler d��nda kurban kesilmesini önlemek, ilgililer hakk�nda yasal i�lem yapmak.

5) 9/8/1983 tarihli ve 2872 say�l� Çevre Kanununa ve ilgili yönetmeliklere göre çevre ve insan sa�l��na zarar veren, ki�ilerin huzur ve sükûnunu, beden ve ruh sa�l��n� bozacak �ekilde gürültü yapan fabrika, i�yeri, atölye, e�lence yerleri gibi müesseseleri tutanak düzenleyerek yetkili mercilere bildirmek ve bu konuda kendisine verilen görevleri yerine getirmek.

6) 22/2/1989 tarihli ve 13838 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan Hayvan Sa�l�� ve Zab�tas� Yönetmeli�ine göre bir yerde hastal�k ç�kmas� veya sebebi belli olmayan hayvan ölümlerinin görülmesi halinde ilgili mercilere haber vermek, bu yerleri geçici kordon alt�na almak, yetkililere bu konuda her türlü yard�m� yapmak, imhas� gereken hayvanlar�n yetkililer taraf�ndan itlaf edilmesine yard�mc� olmak, bunlar�n insan sa�l��na zarar vermeyecek �ekilde imhas�n� yapt�rmak.

7) 17/12/2011 tarihli ve 28145 say�l� Resmî Gazete’de yay�mlanan Yurt �çinde Canl� Hayvan ve Hayvansal Ürünlerin Nakilleri Hakk�nda Yönetmeli�e göre her türlü hayvan ve hayvansal ürünlerin naklinde kullan�lan pasaport, nakil belgesi, veteriner sa�l�k raporu ve nakil beyannamesi gibi belgeleri kontrol etmek ve ilgili belgeler olmadan yap�lan hayvan ve hayvansal ürünleri al�koyarak mülki idare amirine bildirilmesini sa�lamak.

8) 24/6/2004 tarihli ve 5199 say�l� Hayvanlar� Koruma Kanunu ile belediyelere, zab�tan�n görevleri içerisinde verilen yetkileri kullanmak.

9) �lgili kurulu�lar ile i�birli�i halinde f�r�nlar�n ve ekmek fabrikalar�n�n ve di�er g�da üretim yerlerinin sa�l�k �artlar�na uygunlu�unun denetiminde ilgili kurulu�lar�n talebi halinde nezaret etmek, ekmek ve pide gramaj�n�, fiyat tarifelerini kontrol etmek, gerekli kanuni i�lemleri yapmak.

ç) Trafikle ilgili görevleri;

1) Kanunlarla belediyelere verilen trafik görev ve yetkilerinden belediye ba�kanl��nca uygun görülenleri yürütmek,

2) Belediyelerce yap�lan alt yap� çal��malar�nda gerekli trafik önlemlerini almak,

3) Belediyelerce dikilen trafik i�aret ve levhalar�na verilen hasarlar� tespit etmek,

d) Yard�m ile ilgili görevleri;

1) Beldede, beldenin yabanc�s� bulunan kimselere yard�mc� olmak, yolda kalm�� ki�ilerin tespiti halinde yetkili kurumlara bildirmek.

2) Sava� ve sava�a haz�rl�k gibi ola�anüstü hallerde sivil savunma hizmetlerinin gerektirdi�i ve kendisine verilen görevleri yerine getirmek.

3) Korunmaya ve bak�ma muhtaç çocuklar�n, engellilerin, ya�l�lar�n ve yard�ma muhtaç ki�ilerin tespiti halinde bu durumu sosyal hizmet kurumlar�na bildirmek.

Yetkileri

MADDE 13– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta personelinin; ilgili mevzuat ve yetkili belediye organlar�n�n yükledi�i görevleri yerine getirebilmek için belediye s�n�rlar� içindeki yetkileri �unlard�r:

a) Görevleri ile ilgili konularda i�yerlerinde denetim yapmak, sahip veya i�letenlerinden ilgili belgeleri istemek ve haklar�nda tutanak düzenlemek.

b) Mevzuatla kendilerine verilen görevleri yapmaya mani olanlar ile görev s�ras�nda mukavemet gösterenleri, görevi yapt�rmamak için direnen, küfür, hakaret, tehdit edenler ile sözlü veya fiili sald�r�da bulunanlar� kollu�a bildirmek, kovu�turma yapmak üzere tutanak düzenlemek.

c) 5/12/1951 tarihli ve 5846 say�l� Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsam�nda korunan eser, icra ve yap�mlar�n tespit edildi�i kitap, kaset, CD, VCD ve DVD gibi ta��y�c� materyaller ile gazete, dergi ve kitaplar�n umumi yol, kald�r�m, pazar veya panay�r kurulan yerler, meydanlar, mezat yerleri, yol, meydan, pazar, iskele, köprü gibi umuma ait yerlerde sat��na izin vermemek, bunlar�n sat��n� engellemek ve ilgili makamlara bildirmek.

ç) Umumi yerlerde a��r� derecede gürültü yapanlara, çevreyi kirletenlere, pazar ve panay�r yerlerinde geli� ve gidi�i zorla�t�ranlara gerekli ikaz ve tembihatta bulunmak, uymayanlar hakk�nda gerekli yasal i�lemi yapmak.

d) Umuma aç�k yerlere girer, gerekli kontrolleri yapar, sahip veya i�letenlerin kontrol konusu ile ilgili belgeler ister ve haklar�nda tutanak düzenler,

e) Bo�alt�lmas� ve y�kt�r�lmas� hususunda yetkili mercilerin karar veya emirleri bulunan yap�, ev veya müesseselere kanuni yetkililerle birlikte girer ve yasal yapt�r�m uygular,

f) Belediyenin ta��n�r ve ta��nmaz mallar�na vaki olacak tecavüzleri usulünce önler,

g) Umumi yerlerde belediye nizamlar�na ayk�r� olarak seyyar sat��ta bulunan kimseleri ve ba�kalar�n�n ticarethane önlerini de kapatacak �ekilde yaya kald�r�mlar�n�, izinsiz i�gal edenleri men eder,

�) Ta��tlar�n durmak, duraklamak ya da park etmek suretiyle yollar�, herkesin gelip geçmesine mahsus yerleri ve yaya kald�r�mlar�n� i�gallerini önler,

h) Umumi yol, kald�r�m ve meydanlarda izinsiz olarak gazete, dergi ve kitaplar�n yerde te�hir edilerek sat��n� önler,

�) Sa�l��a mutlak surette zararl� oldu�u usulünce yap�lm�� tahliller sonunda sabit olan bozulmu�, kokmu� ve çürümü� g�da maddelerini yetkililerin iste�i ve raporu üzerine imha eder,

i) Sahipsiz olup, ilçede ba��bo� dola�an hayvanlar�n muhafaza alt�na al�nmas�n� sa�lar ve bunlardan tehlike yaratmas� muhtemel olanlar�n veteriner ekiplerince usulü dairesinde etkisiz hale getirilmesine yard�mc� olur,

Sorumlulu�u

MADDE 14– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü Amir ve Memur Personelleri görevlerine ili�kin kanun, tüzük, yönetmelik ve emirleri bilmekle, hizmetlerini bunlar�n hükümleri do�rultusunda yapmakla ve görevlerin yerine getirilmesi s�ras�nda birbirine yard�m etmekle yükümlü ve sorumludurlar.

Zab�ta Müdürünün Görev ve Sorumluluk Tan�m�

MADDE 15– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürü; �ahinbey Belediye Ba�kanl��’n�n amaçlar�, prensip ve politikalar� ile ilgili mevzuat ve Belediye Ba�kan�'n�n belirleyece�i esaslar çerçevesinde, �ahinbey Belediyesi s�n�rlar� içerisinde a�a��daki görevleri yürütür,

a) Belediye Meclisi ve Belediye Encümeni taraf�ndan al�nan kararlar� ve Belediye Ba�kan� taraf�ndan verilen emirlerin yerine getirilmesini sa�lamak,

b) 5393 Say�l� Belediye Kanunun 51. Maddesine göre beldenin intizam�n�, s�hhat ve huzurunu temin ve muhafaza etmek,

c) 1608 Say�l� Kanun gere�ince hükme ba�lanm�� olan cezalar� infaz etmek,

ç) 5393 Say�l� Belediye Kanunu 15. ve 51. maddeleri do�rultusunda çal��ma yapmak,

d) 5326 Say�l� Kabahatler Kanununun 32, 33, 36, 37, 38, 40, 41 ve 42. Maddeleri do�rultusunda çal��ma yapmak,

e) Belediye Zab�tas� taraf�ndan yerine getirilmesi gereken emir ve yasaklara uymayanlar hakk�nda mevzuatta öngörülen ceza ve di�er yapt�r�mlar� uygulamak,

f) Resmen yetkili olmad�� durumlarda ise yetkili organ ve kurumlar�n kararlar�, emir ve yasaklar� uygulamak, sonuçlar�n� takip etmek,

g) ��yerlerinin 10.08.2005 Tarih ve 25902 Say�l� Resmi Gazetede yay�nlana ��yeri Açma ve Çal��ma Ruhsatlar�na �li�kin Yönetmeli�e göre ruhsat almalar� için gerekli çal��malar� yapmak, (ihtar vermek, zab�t tanzim etmek, verilen Encümen Karar�n� takip etmek, i�yerinin ruhsat almas� veya i�yerinin ruhsat almad�� takdirde kapat�lmas�),

�) Belediye suçlar�n�n i�lenmesini önleyecek idari tedbirleri almak,

h) Belediye suçunun i�lenmi� olmas� halinde yasalar�n öngördü�ü müeyyideleri yetkili oldu�u durumlarda kendili�inden; bunun d��ndakileri yetkili organlar�n kararlar�na dayanarak uygulamak,

�) Birimle ilgili i�lerin yasa, tüzük ve yönetmeliklerle Ba�kanl��n talimatlar�na uygun ve zaman�nda yap�lmas�n� sa�lamak,

i) �ehirdeki i� yerlerinin denetim i�lerini koordine etmek,

j) �ehirdeki semt pazarlar�n�n yer tespitini yapmak, denetimini sa�lamak,

k) Vatanda�lardan gelen �ikâyet ve talepleri de�erlendirip, çözüm üretmek,

l) Yap�lan i�lerle ilgili istatistikler haz�rlatmak,

m) �� yeri aç�l�� ruhsatlar� ile ilgili i�lemleri koordine etmek,

n) Ruhsats�z faaliyetlerde bulunanlar hakk�nda gerekli yasal i�lemleri yaparak faaliyetlerden men etmek,

o) Belediyenin “Stratejik Plan�” çerçevesinde faaliyetlerini yürütmek,

ö) Personelinin disiplin, sicil ve özlük i�lerini yap�p onaylamak,

p) Müdürlük birimleri aras�nda koordinasyonu sa�lamak,

r) Müdürlü�ün çal��ma program�n� haz�rlat�p uygulatmak,

s) Halka aç�k tüm yerlerin temizlik ve düzenini denetlemek,

�) Her türlü g�da imal ve sat�� yerleri halk�n sa�l�k ve s�hhati gözetilerek, ilgili yasa, tüzük ve yönetmenliklere uygunluk bak�m�ndan sürekli denetlemek,

t) Cadde sokak ve meydanlarda belediye yetkili organlar�nca belirtilen yerler haricinde sat�� yapan seyyar sat�c�lara mani olmak ve bunlar�n satt�klar� �eylerin sa�l�k �artlar�na uygunlu�unu denetlemek,

u) Pazar giri� ç�k�� ve koridorlar�n� bo�altarak vatanda�lar�n rahat al�� veri� yapmalar�n� sa�lamak,

ü) Kaçak et kesimini engellemek, kaçak et kesimi yapanlar hakk�nda �l /�lçe Tar�m ve Orman Müdürlü�ü ekipleri ile mü�terek denetimler sa�lanarak gerekli yasal i�lemleri uygulamak,

v) Yol, trotuar, asfalt, bordur ta�� tahrip edenlerin faaliyetlerine engel olmak, bunlar hakk�nda tutanak tanzim etmek,

y) Gürültü ve görüntü kirlili�ine mani olmak, bunlar� yapanlar hakk�nda yasal i�lem yapmak

z) Yetkili makamlarca faaliyetten men edilmesi gerekli görülen i�yerlerini mühürlemek ve kontrol etmek, mührü fek edenler hakk�nda Cumhuriyet Savc�l��na sevk etmek,

aa) 775 Say�l� Yasa gere�ince hazine, belediye vb. arazisi üzerinde yap�lm�� olan gecekondular� y�kmak, gecekondu yap�m�na engel olmak ve her türlü kaçak yap�la�maya mani olmak,

bb) 7201 Say�l� Kanuna göre Belediye evraklar�n� ilgililerine tebli� etmek,

cc) Do�al afetlerde çal��maya i�tirak etmek,

çç) Ulusal ve genel tatil günleri ile özellik ta��yan günlerde bayrak as�lmas�n� sa�lamak ve gerekli hizmeti vermek,

dd) Müdürlü�ümüz ba�l� Karakollar�m�zda yap�lan esnaf kontrollerinde Belediye Zab�ta Talimatnamesi ile Belediye Zab�ta Tembih namesi çerçevesinde denetim kriteri ile çal��ma yap�lmas�, ayr�ca Zab�ta E�itiminde g�da hijyeni ilgili görülen dersle ilgili denetim yapmak,

ee) Ba�kanl�k Makam�nca Müdürlü�e verilen yetkileri kullanarak, Madde 10’da belirtilen tüm görevlerin yerine getirilmesini sa�lamakla yükümlü olup, Ba�kanl�k Makam�na kar�� sorumludur.

Zab�ta Amirinin Görev ve Sorumluluk Tan�m�

MADDE 16– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü Zab�ta Amiri; �ahinbey Belediye Ba�kanl��’n�n amaçlar�, prensip ve politikalar� ile ilgili mevzuat ve Zab�ta Müdürlü�ünün çerçevesini belirledi�i esaslar do�rultusunda, �ahinbey Belediyesi s�n�rlar� içerisinde a�a��daki görevleri yürütür,

a) Belediye Ba�kan�, Belediye Ba�kan Yard�mc�lar�, Zab�ta Müdürü ve s�ral� amirleri taraf�ndan verilen emir ve talimatlar� yerine getirmek,

b) Verilen talimatlar�n yerine getirilip getirilmedi�inin takibini yapmak ve raporlamak,

c) Belediyemizce düzenlenen etkinlik ve organizasyonlarda ekiplerin koordinasyonunu

sa�lamak ve hizmetin gerektirdi�i faaliyetleri yapmak/yapt�rmak,

ç) Personellerin yapm�� oldu�u faaliyetlere ili�kin kar��la�t�klar� sorunlar hakk�nda müdahalede bulunmak ve s�ral� amirlerine raporlamak,

d) Personellerin çal��malar�n�, k�l�k k�yafetini denetleyerek s�ral� amirlerine raporlamak, çal��ma verimin artmas� ve eksikliklerin giderilmesi amac� ile öneriler getirmek,

e) Müdürlü�ümüz taraf�ndan kullan�lan hizmet araçlar�n�n, kurallara uygun kullan�lmas�,

genel bak�m ve temizli�i, bölge ve ilçe d��na ç�k�lmamas� ve özel i�lerde kullan�lmamas� için denetimler yap�p herhangi bir olumsuzlu�a ve suiistimale yer verilmesini engellemek,

f) Gece ve gündüz nöbetçi personellerinin yapm�� oldu�u faaliyetlere ili�kin yerinde denetimler yaparak, kar��la��lan olumsuzluklara müdahale edilmesi ve raporlanmas�,

g) Sahadaki i�gal vb. olumsuzluklar�n bildirilmesi, sorunlar�n giderilmesi ve takibinin yap�lmas�,

�) Semt pazarlar�n�n denetimi ve çevresinde olas� i�gallerin önlenmesine yönelik faaliyetlerin denetlenmesi ve raporlanmas�,

h) Di�er Belediyelerdeki iyi uygulama örneklerini takip etmek, tekliflerde bulunmak ve proje baz�nda ara�t�rma yaparak raporlamak,

�) D�� kurumlarla ve Belediyemiz di�er müdürlükleri ile koordinasyon, destek ve ekipman al�� veri�i ile e� güdümlü çal��ma ortam� sa�lamak,

i) ARGE çal��mas� yapmak ve Müdürlü�ümüze raporlamak,

Semt Pazarlar� Zab�ta Amirinin Görev ve Sorumluluk Tan�m�

MADDE 17– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü Semt Pazarlar� Amiri; �ahinbey Belediye Ba�kanl��’n�n amaçlar�, prensip ve politikalar� ile ilgili mevzuat ve Zab�ta Müdürlü�ünün çerçevesini belirledi�i esaslar do�rultusunda, �ahinbey Belediyesi s�n�rlar� içinde a�a��daki görevleri yürütür,

a) Belediye Ba�kan�, Belediye Ba�kan Yard�mc�lar�, Zab�ta Müdürü ve s�ral� amirleri taraf�ndan verilen emir ve talimatlar� yerine getirmek,

b) Mevsim saatlerinin gerektirdi�i ko�ullar göz önünde bulundurularak tatil günleri de dahil olmak üzere, mesai ba�lang�ç ve biti�lerini planlamak, faaliyetlerde herhangi bir aksakl��a meydan vermemek,

c) Araç giri�-ç�k��lar�n� planlayarak al��veri� saatlerinde hiç bir suretle pazar içerisinde araç bulundurmamak,

ç) Semt Pazar� kap�lar� ile yaya koridorlar�n�n sürekli aç�k olmas�n� sa�lamak, tezgâh alanlar� haricinde hiç bir pazarc�n�n herhangi bir ürün ile i�gal etmesine müsaade etmemek,

d) Pazar içerisinde herhangi bir kirlili�e izin vermemek, tezgâh önlerinin sürekli temiz olmas�n� ve tezgâhlarda çöp kovas� bulundurulmas�n� sa�lamak,

e) Semt pazarlar�m�z�n herhangi bir alan�na zarar verilmesini engellemek, pazarc�lar�n farkl� bir tezgâh kurmas�na mani olmak,

f) Her pazar tezgâh�nda terazilerin vatanda��n rahatl�kla görebilece�i alanda olmas�n� sa�lamak,

g) Sat�lan her üründe fiyat etiketi olmas�n� sa�lamak, vatanda�� yan�lt�c� ifade ve beyanlarda bulunulmas�na hiç bir suretle izin vermemek,

�) Pazar alanlar�nda lüzumsuz elektrik ve su kullan�m�na izin vermemek, kullanmak isteyenlere mani olmak,

h) ��galiye ücretlerinin Belediyemiz veznelerine ve görevlilere pazarc�lar taraf�ndan ödenmesini sa�lamak,

�) Pazar alanlar�nda sat�� uygun olmayan hiç bir ürüne izin vermemek,

i) Sat��a sunulan ürünlerde yan�lt�c� ifadeler kullanarak haks�z rekabet ortam� ve kazanç sa�lanmas�n� engellemek,

j) Her pazar yeri için günlük yoklama çizelgeleri olu�turularak rapor haline getirmek, tezgâh açmayanlarla ilgili yap�lacak tespitler, tutanak alt�na al�narak Müdürlü�ümüze bilgi vermek, kay�tl� pazarc�lar d��nda hiç bir kimsenin faaliyet göstermesine izin vermemek,

k) Pazar alanlar�nda ç��rtkanl�k yaparak sat�� yapmak isteyenlere müsaade etmemek, pazar çevresinde de seyyar sat�� yapmak isteyenleri men etmek,

l) 12.07.2012 tarih ve 28351 say�l� Resmi Gazetede yay�mlanarak yürürlü�e giren Pazar Yerleri Hakk�nda Yönetmeli�in, pazar alanlar�m�z için uygulanabilirli�ini sa�lamak,

m) ARGE çal��mas� yapmak ve raporlamak.

Zab�ta Memuru/Yard�mc� Destek Personeli Görev ve Sorumluluk Tan�m�

MADDE 18– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü Zab�ta Memuru/Yard�mc� Destek Personeli; �ahinbey Belediye Ba�kanl��’n�n amaçlar�, prensip ve politikalar� ile ilgili mevzuat ve �ahinbey Belediyesi s�n�rlar� içerisinde a�a��daki görevleri yürütür,

a) S�ral� amirleri taraf�ndan verilen emir ve talimatlar� yerine getirmek, sorgulamamak, lüzumsuz yorumlar ve ifadeler kullanmamak,

b) Mesai saatlerine riayet etmek,

c) Mesai saatlerine görevlendirildi�i zab�ta karakolu veya bölgelerde ba�layarak mesaisini ayn� noktadan sona erdirmek, farkl� bir karakol veya bölgede sonland�rmamak,

ç) K�l�k k�yafetine önem vermek, üniforman�n itibar�n� sarsacak herhangi bir fiilde bulunmamak, Belediyemizi ve ba�l� bulunan s�ral� kurumlar� temsil edildi�inin bilinciyle olumsuz bir davran��, hal ve hareketlerde bulunmamak,

d) Müdürlü�ümüzün kullan�m�na tahsis edilen her türlü yap�, makine, teçhizat, elektronik alet, evrak vb. tüm materyallerden sorumlu olmak, muhafazas�n�, genel bak�m�n� ve temiz kullan�lmas�n� sa�lamak,

e) Hiç bir suretle s�ral� amirlerine bilgi vermeden görev faaliyet alan�n� terk etmemek ve �lçe s�n�rlar� d��na ç�kmamak, lüzum görülmesi veya görevlendirilmesi durumunda yine görevlendirilen alan d��na ç�k�ld��na dair s�ral� amirlerine bilgi vermek, ta��t görev formunda görevlendirildi�ine dair kay�t olu�turmak,

f) Görev yapt�� an itibariyle takdir yetkisini a�an olaylar kar��s�nda lüzumsuz aç�klamalarda bulunmamak, vazifeden durum ç�kar�rken temsil edilen kurumumun itibar�n� sarsacak ifadeler kullanmamak,

g) Belediyemizi ilgilendiren her türlü faaliyet ve durumlara ili�kin (asfalt k�r��, hafriyat ve evsel at�k, iskele, temizlik, enkaz, zamans�z çöp, geri dönü�üm malzemesi, park ve meydanlarda bulunan alet edevat vb.) yap�lacak tespitlerde herhangi bir özel bildirim ve talimata gerek duyulmadan gerekli müdahalede bulunarak kay�t alt�na almak, görülen olumsuzluklar� ilgili birimlerden destek sa�layarak çözüme ula�t�rmak,

�) Belediye zab�ta yönetmeli�inde yap�lmas� gereken tüm i� ve i�lemleri yürütmek, i�gal engelleme, i�yeri ruhsat, canl� müzik vb. genel denetimleri yaparak mevzuata uygunlu�unun takibini sa�lamak,

h) Takip edilerek sonuçland�r�lmas� istenilen evraklar� muhafaza etmek, karakol yaz�c�s�na tertipli ve usulüne uygun teslim edilmesini sa�lamak,

�) Vatanda�larla yap�lan görü�melerde güler yüzlü ve kararl� olmak ayr�ca her zaman kaliteli hizmet sunmak,

i) ARGE çal��mas� yapmak ve raporlamak,

Zab�ta Kalemi Evrak Kay�t ve Ar�iv Biriminin Görev ve Sorumluluk Tan�m�

MADDE 19– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü Zab�ta Kalemi Evrak Kay�t ve Ar�iv Birimi; �ahinbey Belediye Ba�kanl��’n�n amaçlar�, prensip ve politikalar� ile ilgili mevzuat ve meri mevzuatlar çerçevesinde a�a��daki görevleri yürütür,

a) Müdürlü�e gelen ve giden her evrak bekletilmeksizin, tarih ve say�lar�na göre kayda al�narak izlenir. Kayd� yap�lan evrak, gelen-giden evrak, dilekçe kabul ve C�MER evraklar� ve benzeri yetkili taraf�ndan ilgilisine havale edilir. Personel, yap�lmas� gerekli i�lemleri zaman�nda ve noksans�z yapmakla yükümlüdür. Yaz��malar s�n�fland�r�larak standart dosya plan�na göre dosyalan�r ve ar�iv sistemine göre korunur.

b) Yaz� ��leri Müdürlü�ü taraf�ndan havalesi yap�lan evrak�n ilgisi dolay�s�yla ba�ka müdürlü�e sevki yap�lacak ise, sistem üzerinden evrak kabulünden sonra Yaz� ��leri Müdürlü�üne iadesi yap�lacakt�r.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

S�nav ve Atamaya �li�kin Esaslar

Atama izni ve s�nav duyurusu

MADDE 20– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� nsan Kaynaklar� ve E�itim Müdürlü�ü taraf�ndan, atama yap�lacak kadro unvan ve say�lar� için Çevre, �ehircilik ve �klim De�i�ikli�i Bakanl��ndan izin al�n�r.

(2) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�üne atama yap�lacak bo� zab�ta memuru kadro say�lar� ile bu kadrolar�n s�n�f ve derecelerini; s�ralamaya esas olacak KPSS puan türü ile asgari puan�; ba�vuru tarihleri ile ba�vuru yöntemini; ba�vuru yapacak adayda aran�lacak nitelikler ile istenilen belgeleri; yap�lacak s�nav�n yeri, zaman�, türü, s�nav konular� ve de�erlendirme yöntemi ile gerekli görülen di�er hususlar� son ba�vuru tarihinden en az 30 gün önce Resmî Gazete ile belediyenin ve Cumhurba�kan�nca belirlenen kurumun internet adreslerinde duyurur.

(3) Ayr�ca, Çevre, �ehircilik ve �klim De�i�ikli�i Bakanl�� Yerel Yönetimler Genel Müdürlü�ü kurumsal internet adresinde de son ba�vuru tarihinden en az 30 gün önce duyuru yap�l�r.

(4) S�nav ilan duyurular�, üçüncü f�krada belirtilen kurum taraf�ndan kontrol i�lemi yap�ld�ktan sonra yay�mlan�r.

S�nava kabul için ön �artlar

MADDE 21– (1) S�nava kat�lmak isteyenlerin, s�nava son ba�vuru tarihi itibariyle;

a) 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel �artlar� ta��malar�,

b) En az lise veya dengi okul mezunu olmalar�,

c) Tart�lma ve ölçülme aç karn�na, soyunuk ve ç�plak ayakla olmak kayd�yla erkeklerde en az 1.67 metre, kad�nlarda en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan k�sm� ile kilosu aras�nda (+,-) 10 kilogramdan fazla fark olmamas�,

ç) S�nav�n yap�ld�� tarihte 30 ya��n� doldurmam�� olmalar�,

d) Geçerlilik süresi dolmam�� KPSS puan türünden, s�nav duyurusunda belirtilmi� olan asgari puan� alm�� olmalar�, gerekir.

Ba�vuru

MADDE 22– (1) Ba�vurular �ahinbey Belediye Ba�kanl��’na �ahsen yap�l�r. Adaylardan ba�vuru formunun yan� s�ra nüfus cüzdan� veya kimlik kart�, mezuniyet belgesi, KPSS sonuç belgesi ve benzeri belgelerin asl� veya onayl� sureti istenir. Giri� s�nav�na kat�lmak isteyenlerden istenilen belgelerin asl� ibraz edilmek kayd�yla suretleri belediyemizce tasdik edilir. Atama yap�lacak kadrolar için ba�vurular� k�s�tlayacak veya belirli bir ki�iyi tarif eden özel �art belirlenmez.

Ba�vurular�n de�erlendirilmesi

MADDE 23– (1) Belediye, T.C. kimlik numaras� ile ÖSYM kay�tlar�n�n uyumunu kontrol etmek suretiyle adaylar� KPSS puanlar�na göre s�ralayarak, en yüksek puanl� adaydan ba�lamak üzere atama yap�lacak bo� kadro say�s�n�n be� kat� oran�nda aday� s�nava ça��r�r. S�nava ça�r�lacak son s�radaki adayla ayn� puana sahip olan di�er adaylar da s�nava ça�r�l�r. S�nava girmeye hak kazanan adaylar ve KPSS puanlar� belediyenin internet adresinde ilan edilir.

(2) S�nava ça�r�lan adaylara belediyece düzenlenen ve adaylar�n kimlik bilgileri ile s�nav yeri ve tarihinin bulundu�u yer alan bir s�nav giri� belgesi gönderilir. Ancak, duyuruda belirtilmesi kayd�yla, s�nav giri� belgesi belediyenin internet sitesinden eri�im sa�lanarak verilebilir. Bu belge s�nava giri�te ibraz edilir.

S�nav kurulu ve görevleri

MADDE 24– (1) S�nav kurulu, atamaya yetkili amir veya görevlendirece�i ki�inin ba�kanl��nda, üyelerden biri insan kaynaklar�ndan sorumlu birim temsilcisi, biri zab�tadan sorumlu birim temsilcisi olmak üzere atamaya yetkili amirce belirlenecek toplam be� üyeden te�ekkül eder. Ayn� usulle birer yedek üye belirlenir. �htiyaç duyulmas� halinde belediye d��ndan da kamu görevlileri s�nav kurulunda üye olarak görevlendirilebilir.

(2) Giri� s�nav�na, s�nav kurulunun ba�kan ve üyelerinin e�lerinin, üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve s�hrî h�s�mlar�n�n kat�ld��n�n tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler s�nav kurulu üyeli�inden ç�kar�l�r ve bunlar�n yerine yedek üye veya üyeler görevlendirilir.

(3) S�nav kurulu; s�nav�n yap�lmas�, de�erlendirilmesi, ba�ar� listesinin düzenlenmesi, s�nav sonuçlar�n�n ilan�, s�nava ili�kin itirazlar�n incelenip sonuçland�r�lmas� ve s�navla ilgili di�er i�leri yürütür.

(4) S�nav kurulu, üye tam say�s� ile toplan�r. Kararlar oy çoklu�uyla al�n�r.

S�nav konular�

MADDE 25– (1) Yaz�l� veya sözlü s�nav;

a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasas�,

b) Atatürk �lkeleri ve �nk�lâp Tarihi,

c) 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu,

ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat,

konular�n� kapsar.

(2) Uygulamal� s�nav; kadro unvan�na ili�kin mesleki bilgi ve yetene�in ölçülmesi ile sportif dayan�kl�l�k gibi özelliklerin ölçülmesini kapsayacak �ekilde yap�l�r.

S�nav�n yap�lmas�

MADDE 26– (1) S�nav adaylar�n bilgi ve yeteneklerini ölçecek �ekilde yaz�l� veya sözlü ile uygulamal� olmak üzere iki bölüm halinde yap�l�r.

S�nav sonuçlar�n�n de�erlendirilmesi ve ilan�

MADDE 27– (1) Yaz�l� veya sözlü s�nav, bu Yönetmeli�in 25 nci maddesinin birinci f�kras�n�n (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan konularda 25’er puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yap�l�r ve s�nav kurulu üyelerince verilen puanlar ayr� ayr� tutana�a geçirilir.

(2) Uygulamal� s�nav, 100 tam puan üzerinden yap�l�r ve s�nav kurulu üyelerince verilen puanlar ayr� ayr� tutana�a geçirilir.

(3) S�navda de�erlendirme; s�nav�n birinci bölümünün %50’si, uygulamal� olan ikinci bölümünün %50’si al�narak s�nav puan� hesaplan�r ve s�nav kurulu üyelerince verilen puanlar ayr� ayr� tutana�a geçirilir. S�navda ba�ar�l� say�lmak için en az 60 puan al�nmas� �artt�r.

(4) Adaylar�n atamaya esas ba�ar� puan�, s�nav puan� ile KPSS puan�n�n aritmetik ortalamas� al�nmak suretiyle belirlenir ve �ahinbey Belediye Ba�kanl�� internet adresinde ilan edilir.

(5) Adaylar�n atanmaya esas ba�ar� puanlar�n�n ayn� olmas� halinde KPSS puan� yüksek olana öncelik tan�n�r.

(6) En yüksek ba�ar� puan�ndan ba�lamak üzere atama yap�lacak kadro say�s� kadar aday as�l aday olarak belirlenir. �ahinbey Belediye Ba�kanl��, as�l aday say�s� kadar yedek aday da belirleyebilir. As�l ve yedek aday listeleri de belediyenin internet adresinde ilan edilir ve listede yer alanlara ayr�ca yaz�l� tebligat yap�l�r.

S�nav sonuçlar�na itiraz

MADDE 28– (1) S�nav sonuçlar�na, ba�ar� listesinin �ahinbey Belediye Ba�kanl�� internet adresinde ilan�ndan itibaren yedi gün içinde yaz�l� olarak itiraz edilebilir. �tirazlar, s�nav kurulu taraf�ndan yedi gün içerisinde sonuçland�r�l�r ve ilgiliye yaz�l� olarak bilgi verilir.

Atama i�lemleri

MADDE 29– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� internet adresinde, ba�ar� listesine göre s�nav� as�l olarak kazand�� belirlenenlerden istenilecek belgeler ile belgelerin son teslim tarihine ili�kin bir duyuru yay�mlan�r ve atanmaya hak kazananlar, duyuruda belirtilen süre içerisinde, istenilen belgeler ile birlikte atanmak üzere yaz�l� ba�vuruda bulunur.

(2) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� taraf�ndan yap�lacak belge incelemesinden sonra atanmay� haiz oldu�u tespit edilenlerin atamalar� yap�l�r. Ancak atama için öngörülen ko�ullara uymayan, gerekli belgeleri süresi içinde getirmeyen veya güvenlik soru�turmas� olumsuz sonuçlanan adaylar�n atamalar� yap�lmaz.

(3) Atanm�� olsalar dahi atanma �artlar�n� ta��mad�� tespit edilenlerin atamalar�n�n iptal edilmesi, atan�lan göreve geçerli bir mazeret olmaks�z�n süresi içinde ba�lanmamas� ya da atanma hakk�ndan vazgeçilmesi sebebiyle bo� kalan kadrolara ba�ar� puan s�ralamas�n�n ilan edildi�i tarihten itibaren alt� ayl�k süreyi a�mamak üzere, yap�lacak müteakip s�nava ili�kin duyuruya kadar, yedekler aras�ndan ba�ar� s�ralamas�na göre atama yap�labilir.

Gerçe�e ayk�r� beyan

MADDE 30– (1) S�nav ba�vuru formunda ya da atama i�lemleri s�ras�nda gerçe�e ayk�r� beyanda bulundu�u veya belge verdi�i tespit edilenlerin s�nav sonuçlar� geçersiz say�l�r ve atamalar� yap�lmaz, atamalar� yap�lm�� ise iptal edilir. Bu ki�iler hiçbir hak talep edemez.

(2) Gerçe�e ayk�r� beyanda bulundu�u veya belge verdi�i tespit edilenler hakk�nda ilgili makamlara suç duyurusunda bulunulur.

S�nav belgelerinin saklanmas�

MADDE 31– (1) Atamas� yap�lanlar�n s�navla ilgili belgeleri, ilgililerin özlük dosyalar�nda saklan�r. S�nava ba�vurmakla birlikte atamas� yap�lmayanlar�n belgeleri, ba�ar� listesinin ilan�n� izleyen iki ay içerisinde talep etmeleri halinde kendilerine iade edilir.

Sekretarya hizmetleri

MADDE 32– (1) Bu Yönetmelikte yer alan s�nava ve s�nav kuruluna ili�kin sekretarya hizmetleri �ahinbey Belediye Ba�kanl�� nsan Kaynaklar� ve E�itim Müdürlü�ü taraf�ndan yürütülür.

KPSS puanlar�n�n kontrolü ve bildirim yükümlülü�ü

MADDE 33– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl��, kendilerine ba�vuran adaylar�n T.C. kimlik numaralar�n�, ad ve soyadlar�n� ve KPSS puanlar�n�n do�rulu�unu ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol eder. Yap�lan kontrol sonucunda s�nav sonuç belgesinde tahrifat yapt�� belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM’ye bildirilir.

(2) Atama yap�lan kadrolara ili�kin unvan ve say� bilgileri, göreve ba�lama tarihinden itibaren 15 gün içerisinde Çevre, �ehircilik ve �klim De�i�ikli�i Bakanl��na bildirilir.

(3) Atamas� yap�larak göreve ba�lat�lanlar ile atamas� yap�ld�� halde göreve ba�lamayanlar veya atamas� iptal edilen adaylara ili�kin bilgiler, söz konusu i�lemlerin sonuçland�� tarihten itibaren 15 gün içinde kadro ve pozisyonlar�n merkezi olarak tutuldu�u kurumun “Kamu e-Uygulama” sistemine girilir.

Ba�ka memurluklardan naklen geçi�

MADDE 34– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� hizmet birimlerinde memur kadrosunda çal��anlardan, belediye zab�ta memurlu�una geçmek isteyenler; 35 ya��n� a�mamalar�, bu Yönetmeli�in 21 maddesinin birinci f�kras�n�n (b) ve (c) bentlerinde yer alan �artlar� ta��malar�, 26 maddesinde öngörülen s�navda ba�ar�l� olmalar� kayd�yla 657 say�l� Kanuna ve di�er mevzuat hükümlerine uyularak zab�ta memurlu�una atanabilir.

BE��NC� BÖLÜM

Görevde Yükselme Esaslar�

Görevde yükselme �artlar�

MADDE 35– (1) Bu Yönetmeli�in 7.inci maddesinde say�lan unvanlardan zab�ta müdürü d��ndaki kadrolara yap�lacak atamalarda a�a��daki �artlar aran�r.

a) Zab�ta amirli�ine atanabilmek için;

1) En az lise mezunu olmak.

2) 4 y�ll�k yüksekö�renim mezunlar� için iki y�l zab�ta komiseri kadrosunda; 2 y�ll�k yüksekokul mezunlar� için üç y�l zab�ta komiseri kadrosunda; lise ve dengi okul mezunlar� için dört y�l zab�ta komiseri kadrosunda çal��m�� olmak.

3) Yüksekö�renim mezunu olanlar�n 1-4 dereceli kadrolara atanmalar� için 657 say�l� Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.

4) Görevde yükselme s�nav�nda ba�ar�l� olmak.

b) Zab�ta komiserli�ine atanabilmek için;

1) En az lise mezunu olmak.

2) 4 y�ll�k yüksekö�renim mezunlar� için iki y�l; 2 y�ll�k yüksekokul mezunlar� için üç y�l, lise ve dengi okul mezunlar� için dört y�l zab�ta memuru kadrosunda çal��m�� olmak.

3) Yüksekö�renim mezunu olanlar�n 1-4 dereceli kadrolara atanmalar� için 657 say�l� Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen süre kadar hizmeti bulunmak.

4) Görevde yükselme s�nav�nda ba�ar�l� olmak.

S�nav �art�

MADDE 36– (1) Görevde yükselme suretiyle atanacaklar�n yaz�l� ve sözlü s�navda ba�ar�l� olmalar� gerekir.

Duyuru ve ba�vuru

MADDE 37– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� nsan Kaynaklar� ve E�itim Müdürlü�ü kaynaklar� birimi taraf�ndan; görevde yükselme suretiyle atama yap�lacak bo� kadrolar�n unvan�, adedi, derecesi ve aranacak �artlar, her y�l�n 15 Ocak tarihine kadar duyurulur. �lgililerin müracaatlar� 1 �ubat tarihine kadar al�n�r. Duyuruda yaz�l� s�nava ili�kin olarak Bakanl�kça belirlenen konu ba�l�klar�na yer verilir.

(2) �lan edilen bo� kadrolar için belirlenen ba�vuru tarihinin son günü itibar�yla aranan nitelikleri ta��yan personel, ba�vuru �artlar�n� ta��d�� farkl� unvanl� kadrolardan sadece biri için duyuruda belirtilen �ekilde ba�vuruda bulunabilir. Ba�vurular, ilanda belirtilmesi �art�yla elektronik ortamda da yap�labilir.

(3) Ayl�ks�z izinde bulunanlar dâhil olmak üzere, ilgili mevzuat� uyar�nca verilen izinleri kullanmakta olanlar da ba�vuruda bulunarak s�nava kat�labilir.

(4) Aday memurlar ve görevden uzakla�t�r�lm�� bulunan personel ba�vuruda bulunamaz.

(5) Bir belediyenin kadrolar� için di�er belediyelerin veya ba�ka kurumlar�n personeli ba�vuruda bulunamaz.

(6) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� personel i�lerinden sorumlu birimlerine yap�lan ba�vurular incelenerek, aranan �artlar� ta��yanlar kurumlar�nca 15 �ubat tarihine kadar resmi internet sitelerinde ilan edilir. Görevde yükselme s�nav�na kat�lma �artlar�n� ta��mayanlara durumu gerekçesi ile bildirilir. Söz konusu listeye ili�kin olarak ilan tarihinden itibaren be� i� günü içinde ilgili yerel yönetimin personel i�lerinden sorumlu birimine itiraz edilebilir. �tirazlar be� i� günü içinde ilgili birimlerce sonuçland�r�l�r.

(7) Bu Yönetmelik kapsam�nda bulunan personelin görevde yükselme suretiyle atamalar�n�n yap�lmas� amac�yla, �ahinbey Belediye Ba�kanl�� her y�l�n �ubat ay� sonuna kadar yaz�l� s�nava tabi tutmak istedikleri personelin niteliklerini ve say�s�n� ilgili valiliklere bildirir. Valiliklere gelen listeler birle�tirilerek tek liste halinde en geç 15 Mart tarihine kadar Bakanl��a gönderilir.

(8) Yaz�l� s�navlara kat�lacaklar�n listesi Bakanl�k taraf�ndan s�nav� yapacak kuruma bildirilir.

Yaz�l� s�nav

MADDE 38– (1) Görevde yükselme yaz�l� s�nav�, Bakanl�k taraf�ndan, Ölçme, Seçme ve Yerle�tirme Merkezi Ba�kanl��na, Milli E�itim Bakanl��na veya yüksekö�retim kurumlar�ndan birine, yap�lacak protokol hükümleri çerçevesinde ilgili kurumun tabi oldu�u mevzuat hükümlerine göre yapt�r�l�r.

(2) Yaz�l� s�nav, yüz tam puan üzerinden de�erlendirilir. Yaz�l� s�navda ba�ar�l� say�lmak için en az altm�� puan al�nmas� zorunlu olup duyuruda belirtilir.

(3) Yaz�l� s�nav sonuçlar�, s�nav� yapan kurum taraf�ndan Bakanl��a bildirildi�i tarihten itibaren en geç be� i� günü içinde Bakanl�k Yerel Yönetimler Genel Müdürlü�ünün resmi internet sitesinde ilan edilir.

(4) Yaz�l� s�nav�n gerçekle�tirilmesi ve itirazlar, Bakanl�k ile s�nav� yapacak kurum aras�nda düzenlenecek protokol çerçevesinde yürütülür, itiraza ili�kin hususlar s�nav duyurusunda belirtilir. Yaz�l� s�nav sonuçlar�na yap�lacak itiraz, yetkili k�l�nan kurum taraf�ndan özel mevzuat� çerçevesinde karara ba�lan�r ve ilgililere bildirilir.

Sözlü s�nav

MADDE 39– (1) Yaz�l� s�navda ba�ar�l� olanlardan en yüksek puan alan adaydan ba�lamak üzere ilan edilen kadro say�s�n�n be� kat�na kadar aday sözlü s�nava al�n�r. Sözlü s�nav, ilgili �ahinbey Belediye Ba�kanl�� taraf�ndan yap�l�r.

(2) Yaz�l� s�nav sonuçlar�n�n aç�klanmas�n� müteakip en geç dört ay içinde sözlü s�nav yap�l�r, sonuçland�r�l�r ve ba�ar� listesi ilan edilir.

(3) Son adayla ayn� puana sahip olan personelin tamam� sözlü s�nava al�n�r.

(4) �lgili personel, s�nav kurulunun her bir üyesi taraf�ndan;

a) S�nav konular�na ili�kin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavray�p özetleme, ifade yetene�i ve muhakeme gücü,

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davran��lar�n�n göreve uygunlu�u,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inand�r�c�l��,

d) Genel kültürü ve genel yetene�i,

e) Bilimsel ve teknolojik geli�melere aç�kl��,

esas al�narak yüz tam puan üzerinden de�erlendirilir. Bu ölçütlerden (a) bendinde yer alan ölçütün puan a��rl�� elli; di�er ölçütlerin her birinin puan a��rl�� ondur. Her üye, ilgili personel için vermi� oldu�u puanlar�, bu ölçütleri ve puan a��rl��n� esas alarak gerekçelendirir ve sözlü s�nav tutana��na kaydeder.

(5) Her üyenin vermi� oldu�u puanlar�n aritmetik ortalamas� al�narak personelin sözlü s�nav puan� tespit edilir. Sözlü s�nav tutana��nda gerekçesi belirtilmeyen veya ölçütler için belirlenen puan a��rl�� ile ba�da�mayan puanlar ortalamaya dâhil edilmez.

(6) Sözlü s�navda yüz üzerinden en az yetmi� puan alanlar ba�ar�l� say�l�rlar.

(7) Görevde yükselme sözlü s�nav sonuçlar�na itirazlar; sonuçlar�n ilan edildi�i tarihten itibaren en geç be� i� günü içinde ilgili belediyenin s�nav kuruluna yap�l�r ve en geç be� i� günü içinde söz konusu s�nav kurulunca sonuçland�r�larak ilgililere yaz�l� olarak bildirilir.

(8) �tiraz üzerine yap�lan de�erlendirme sonucunda verilen kararlar kesin olup ikinci kez itirazda bulunulamaz.

S�nav kurulu ve görevleri

MADDE 40– (1) Belediyelerce yaz�l� ve sözlü s�navlara ili�kin görevde yükselme i�lemlerini yürütmek üzere be� ki�iden olu�an s�nav kurulu te�kil edilir. S�nav kurulu, atamaya yetkili amir veya görevlendirece�i ki�inin ba�kanl��nda, üyelerden biri personel i�lerinden sorumlu birim temsilcisi, biri zab�ta birim amiri olmak üzere, atamaya yetkili amirce belirlenecek üyelerden te�ekkül eder. Ayn� usulle birer yedek üye belirlenir. �htiyaç duyulmas� halinde kurum d��ndan da kamu görevlileri s�nav kurulunda üye olarak görevlendirilebilir.

(2) S�nav kurulunu te�kil eden üyeler, görevde yükselme s�nav� ile al�nacak personelden; görev, lisansüstü hariç ö�renim ve ihraz ettikleri unvanlar itibar�yla daha dü�ük seviyede olamazlar.

(3) Görevde yükselme s�nav�na s�nav kurulunun ba�kan ve üyelerinin e�lerinin, ikinci dereceye kadar (bu derece dâhil) kan ve kay�n h�s�mlar�n�n kat�ld��n�n tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler s�nav kurulu üyeli�inden ç�kart�l�r ve bunlar�n yerine yedek üye veya üyeler görevlendirilir.

(4) S�nav kurulu; sözlü s�navlar�n yap�lmas�, de�erlendirilmesi, s�nav sonuçlar�n�n ilan�, ba�ar� listesinin düzenlenmesi, sözlü s�navlara ili�kin itirazlar�n incelenip sonuçland�r�lmas� ve ilgili di�er i�leri yürütür.

(5) S�nav kurulu, üye tamsay�s� ile toplan�r. Kararlar oy çoklu�uyla al�n�r.

Ba�ar� s�ralamas�

MADDE 41– (1) Görevde yükselme s�nav� için ilan edilen bo� kadro say�s� kadar atama yap�lmas�nda ba�ar� puan� esas al�n�r.

(2) Ba�ar� puan�, yaz�l� ve sözlü s�nav puanlar�n�n aritmetik ortalamas� al�nmak suretiyle belirlenir ve �ahinbey Belediye Ba�kanl�� resmi internet sitesinde ilan edilir. Yap�lan puanlama sonunda e�itlik olmas� durumunda s�ras�yla;

a) Hizmet süresi fazla olanlara,

b) Daha üst ö�renimi bitirmi� olanlara,

c) Üst ö�renim mezuniyet notu yüksek olanlara,

öncelik verilir. Bunlar�n da e�itli�i halinde kura ile tespit yap�l�r.

(3) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� ihtiyaç duyulmas� halinde görevde yükselme s�nav�nda ba�ar�l� olmalar�na ra�men, ilan edilen kadro say�s� nedeniyle atamas� yap�lamayan personelden en fazla as�l aday say�s� kadar personel, ba�ar� s�ralamas�na göre yedek olarak belirlenebilir.

Görevde yükselme suretiyle atanma

MADDE 42– (1) Atanmaya hak kazanan personel, ba�ar� s�ralamas� listesinin kesinle�mesini müteakip en geç bir ay içinde atan�r.

(2) Duyurulan kadrolardan;

a) Atanma �artlar�n� ta��mad�klar� için s�navlar�n geçersiz say�lmas� veya bu sebeple atamalar�n iptal edilmesi, atan�lan göreve geçerli bir mazeret olmaks�z�n süresi içinde ba�lanmamas� ya da atanma hakk�ndan vazgeçilmesi,

b) Emeklilik, vefat, memurluktan çekilme veya ç�kar�lma, ba�ka unvanl� kadrolara ya da ba�ka bir kuruma naklen atanma,

sebepleriyle bo� kalan veya bo�alan kadrolara, ba�ar� s�ralamas�n�n kesinle�ti�i tarihten itibaren alt� ayl�k süreyi a�mamak üzere ayn� unvanl� kadrolar için yap�lacak müteakip s�nava ili�kin duyuruya kadar, yedekler aras�ndan ba�ar� s�ralamas�na göre atama yap�labilir.

(3) �lan edilen veya bo�alan kadrolara, görevde yükselme s�nav�nda ba�ar�l� olanlar atanmadan di�er mahalli idarelerden veya di�er kamu kurum ve kurulu�lar�ndan naklen veya aç�ktan atama yap�lamaz.

Atamalar�n izlenmesi

MADDE 43– (1) Görevde yükselme s�nav�n�n sonucuna göre yap�lan atamalar, ataman�n yap�ld�� tarihten itibaren bir ay içerisinde, bir liste halinde Bakanl��a gönderilir.

S�nav belgelerinin saklanmas�

MADDE 44– (1) Görevde yükselme s�nav�nda ba�ar�l� olarak atamas� yap�lanlar�n, s�navla ilgili belgeleri özlük dosyalar�nda, di�er belgeler ise bir sonraki s�nav tarihine kadar �ahinbey Belediye Ba�kanl�� nsan Kaynaklar� ve E�itim Müdürlü�ü taraf�ndan saklan�r.

ALTINCI BÖLÜM

E�itim-Spor ve Denetim

E�itim

MADDE 45– (1) Çevre, �ehircilik ve �klim De�i�ikli�i Bakanl�� Yerel Yönetimler Genel Müdürlü�ü ve belediye idareleri tek ba�lar�na, birkaç� bir araya gelerek veya birlikler vas�tas�yla zab�ta amir ve memurlar�n�n genel kültürlerini, meslek bilgilerini ve verimliliklerini artt�rmak, hizmete yatk�nl�klar�n� sa�lamak, geli�tirmek, geli�en �artlar�n gerekli k�ld�� alanlardaki görgülerini artt�rmak ve daha üst kadrolara haz�rlamak amac�yla e�itim programlar� düzenlerler.

(2) Ayr�ca zab�ta te�kilatlar�n�n personelinin temel ve teknik e�itimleri, gerekti�inde e�itim merkezi bulunan kamu kurum ve kurulu�lar�, üniversitelerin ilgili bölümleri veya ilgili sivil toplum kurulu�lar� ile i�birli�i yap�larak gerçekle�tirilir.

Spor

MADDE 46– (1) Zab�ta personelinin fiziki nitelikleri, periyodu zab�ta birimince tespit edilecek ve y�lda en az bir kez düzenlenecek spor programlar� ile desteklenir. Personele; kültür-fizik çal��malar�, atletizm, aletli sporlar, mukavemet ve denge sporlar� ile uygun görülecek di�er mesleki spor faaliyetleri yapt�r�larak i� verimlilikleri artt�r�l�r.

(2) Zab�ta personelinin belirtilen sportif çal��malar� ve mesleki sporlar� yapabilmesi için gerekli alan düzenlemesi ile araç gereç ve iki y�lda bir verilecek özel spor k�yafetleri belediye taraf�ndan temin edilir. Ayr�ca bu konuda �ahinbey Belediye Ba�kanl�� spor ve sosyal tesislerinden yararlan�l�r. Zab�ta te�kilat�na yurt içi ve yurt d��nda düzenlenen spor etkinliklerine ve zab�ta spor müsabakalar�na kat�lma imkân� sa�lan�r.

Denetim

MADDE 47– (1) Belediyemiz zab�ta te�kilat� personelinin çal��malar�;

�çi�leri Bakanl�� denetim elemanlar�,
Valiler, kaymakamlar ve belediye ba�kanlar� ile bunlar�n görevlendirece�i di�er personel, taraf�ndan denetlenir.

YED�NC� BÖLÜM

Belediye Zab�tas� K�yafeti ile Kullanaca�� Araç ve Gereçler

K�yafete ili�kin kurallar

MADDE 48– (1) Resmi k�yafete ili�kin ba�l�ca kurallar �unlard�r:

a) Kanun ve yönetmeliklerle belirlenmi� haller d��nda k�yafet üzerine ba�ka bir teçhizat veya madalya, rozet ve benzeri �eyler tak�lamaz.

b) Belediye zab�ta personeline verilen k�yafet ve rütbe i�aretleri ile ba�l� bulundu�u belediyenin amblemleri bu Yönetmelikte gösterilen renk, vas�f ve �ekillere uygun olarak giyilir, tak�l�r ve ta��n�r. Zab�ta te�kilat� bu Yönetmelikte belirlenenler d��nda k�yafet ve rütbe i�aretleri kullanamaz.

c) K�yafet, temsil edilen görevin �eref ve itibar�na yak��r bir �ekilde temiz ve bak�ml� olmal�d�r.

ç) Resmi k�yafetle bulunanlar, üniforman�n itibar�n� k�r�c� davran��larda bulunamazlar.

d) Belediye zab�tas� için yapt�r�lacak k�yafette kullan�lacak malzemenin iyi kalitede olmas� gözetilir.

e) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�talar�na verilecek k�yafetin, mevsim ve iklim �artlar�na göre giyilme zamanlar�n� �ahinbey Belediye Ba�kan� belirler.

f) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ünün amirleri ve bu kurulu�u denetim ve tefti� yetkisine sahip bulunanlar, belediye zab�ta personelinin bu Yönetmelik hükümlerine uygun nitelikte giyinmelerini ve hareket etmelerini sa�lamakla yükümlüdürler.

g) Belediye bandosu belediye zab�ta personelinden te�ekkül etti�i takdirde, bu Yönetmelikte belirtilen tören k�yafeti üzerine i�aret olarak “Bando Liri” takarlar.

Belediye zab�ta personeline verilecek giyecek yard�m�

MADDE 49– (1) Bu Yönetmelikte belirtilen k�yafet ve tamamlay�c� unsurlar; yazl�k, k��l�k ve tören elbisesi olmak üzere ihtiyaca ve günün �artlar�na göre 657 say�l� Kanunun 211 inci maddesinde ve 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan Memurlara Yap�lacak Giyecek Yard�m� Yönetmeli�inde belirtilen süreler dikkate al�narak ilgili belediyelerce kar��lan�r.

(2) 657 say�l� Kanunun 211 inci maddesi ve Memurlara Yap�lacak Giyecek Yard�mlar� Yönetmeli�inde say�lmayan tamamlay�c� unsurlar belediye bütçesinden kar��lan�r.

Giyim e�yas�n�n renk, cins ve �ekilleri

MADDE 50– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta personelinin giyece�i mont oksfort su geçirmez kuma�tan, gök mavisi ve koyu lacivert çift parçal� imal edilir, pantolon, ceket ve parka ise koyu lacivert renkte yün, serj veya lastikotin kuma�tan olup teferruat� a�a��da aç�kland�� gibidir:

(2) Erkek personel için;

a) Mont : �ki parça renkten olu�ur. Hakim rengi koyu lacivert olup montun yan cepleri üzerinden bel lasti�ine kadar olan k�s�m gök mavisi renktedir. Gece kullan�mlarda emniyet aç�s�ndan kollarda dirsek alt�na kadar aç�k mavi �eridin üzerinde gri fosforlu �eritler bulunur. Montun s�rt k�sm�nda büyük harflerle ilgili belediyesinin ismi oval yaz�l�r, bu yaz�n�n alt ortas�na gelecek �ekilde de "ZABITA" yaz�s� yaz�l�r. Kollar ve bel lastiklidir, mont’un kollar� ve içi miflonlu, astar� tak�l�p ç�kar�labilecek �ekilde gizli fermuarl�d�r. Sol kolda �ehir ambleminin alt�nda iki adet gizli kalem cebi bulunur. Mont’un yan cepleri gizli, 45 derece yat�k, fermuarl� ve fermuar� gizleyen kuma� hakim renk olan laciverttir. Sol gö�üs k�sm�nda yine gizli fermuarl� bir cep bulunur. Omuz apoletleri c�rt c�rt yap��kanl� olur, sol kolun yüzeyine belediye �ehir amblemi dikilir. Sa� gö�üs üzerine rütbe i�areti c�rt c�rt yap��kanl� olur, sol gö�üs üzerine ise Zab�ta armas� dikili olur.

b) Ceket : Ceket tören k�yafeti olarak genellikle özel günlerde giyilmek üzere; bel k�sm� godeli tam kruvaze, çift s�ra alt� dü�melidir. Beden boyu, kollar�n�n tabii sark�t�lm�� halinde ba�parmak ucu uzunlu�undad�r. Yaka aç�k ve çift diki�lidir. Üst yaka parças� dört-dörtbuçuk santimetre ve yaka geni�li�i yedibuçuk santimetredir. Ön tarafta klapa ile birle�en uçlar� dik kenarl�d�r. Devrik k�s�mlar� üst dü�meden itibaren onbe�-onsekiz santimetre uzunlu�undad�r. Klapalara rozet ili�i aç�lamaz. Cekette iki santimetre çap�nda hafif bombeli, beyaz renkte, kararmaz, madeni alt� dü�me bulunur. Gö�üs cepleri yoktur. D�� alt cepler gizlidir. Üstten konan kapaklar dü�mesiz olup, ceketin arkas� ortadan diki�lidir. Ceketin kol a��zlar� kapaks�z ve kolun a�z�nda küçük boyda üç beyaz dü�me vard�r. �çte iki cüzdan cebi ve bir küçük cep bulunur. Astar kuma�a uygun renkte; kol astar� düz veya çizgili aç�k renklidir.

c) Pantolon : Pantolon düz paçal�, tek pileli ve belden ba�layarak diz kapa��na kadar uzanan k�s�m vücuda uygun bir bollukta olup paçalara do�ru darla��r. Paça geni�li�i yirmiiki-yirmidört santimetredir. Boyu, paçalar ayakkab� üzerine dü�ecek uzunluktad�r. Paçalar�n arka iç k�sm�na iki santimetre geni�li�inde on-oniki santimetre uzunlu�unda kendi kuma��ndan takviye parçalar� dikilir. Pantolonda iki yan ve iki arka cebi bulunur. Arka cep kapakl� ve dü�melidir. Pantolonun kemer k�sm�nda yanlarda iki�er, geride bir olmak üzere kemer takmak için iki-dört santimetre boyunda; bir santimetre eninde ve kendi kuma��ndan köprüler yap�l�r.

ç) Kep : Elbise kuma��ndan yap�l�r. Güne�lik, ku�ak ve tepelik k�s�mlar�ndan ibarettir. Güne�lik içi sert mukavva ya da plastik ile kapl� oval �ekildedir, ku�ak kepin sa� ve sol ortas�ndan kepe metal zab�ta armal� dü�me ile tutturulmu� lacivert vinildir. Rütbeli personelde bu lacivert vinil yerine gümü� sim i�li ku�ak tak�l�r. Tepelik kokard�n tak�lmas� ve kepin dik durmas�n� sa�layacak �ekilde imal edilir. �steyen belediyeler trafik düzeninden sorumlu personeline beyaz kep verebilirler.

d) �apka : Tören k�yafeti olarak kullan�lmak üzere elbise kuma��ndan yap�l�r. Güne�lik, ku�ak ve tepelik k�s�mlar�ndan ibarettir. �apkan�n iç k�sm� astarl� olup ku�ak alt� iç kenar me�ini ile çevrilidir. Tepeli�in üst k�sm�nda kokart bulunur. �steyen belediyeler, iklim zaruretlerini göz önünde tutarak, zab�ta personeline yazl�k �apka verebilirler. Yazl�k �apkan�n güne�lik ve tepelik k�sm� kuma� veya plastikten beyaz renkli olup ölçü ve i�aretleri k��l�k �apkan�n ayn�d�r.

1) Güne�lik: Beyzi biçimindedir. Üst ve alt k�s�mlar� plastik madde ile kapl� sert mukavvadand�r. Tamam� plastik veya fiberden de olabilir. Rengi k��l�k k�yafette siyah, yazl�k k�yafette beyazd�r. Kokard�n hizas�nda güne�li�in geni�li�i be� santimetredir.

2) Ku�ak (�apka Kemeri): Dörtbuçuk santimetre geni�li�indedir. Dikli�i sa�lamak için içten mukavval�d�r. Üzerine ayr�ca siyah renkli fitilli bir �erit olan grogen kurdele geçirilir. Kurdelenin ek yeri kokard�n alt�nda kal�r.

3) Tepelik: Tek parçal�, düze ve gergindir. Gerginli�i temin için içerisine çelik tel veya �slakl��a dayan�kl� bir kasnak konur. Tepeli�in üst k�sm� önden geriye do�ru beyzi olup ortalama olarak uzun çap� yirmidokuz, k�sa çap� yirmiyedi santimetredir. Ba� çevresiyle mütenasip olarak tepeli�in bu çaplar� daral�r veya geni�ler.

e) Gömlek : K��l�k ve yazl�k olmak üzere iki türlüdür. K��l�k gömlek ceket içine giyilir. Poplin, keten veya buru�maz kuma�tan aç�k mavi renklidir. Yakas� spor yaka biçiminde ve iki uç aç�kl�� sekiz-on santimetredir. Giyildi�i zaman arkada ceket yakas�ndan bir santimetreden fazla ta�maz. Geni�li�i ensede üç-dört santimetre, uçlara do�ru be�-yedi santimetredir. Kol kapaklar� spor ve tek dü�melidir. Kol boyu ceketin kol boyunu a�maz. Gömle�in arkas� robal�d�r. Yazl�k gömlek ceketsiz giyilir. Poplin, keten, presko veya viskondan gri veya aç�k mavi renklidir. Yakas� aç�k ve spor biçiminde, kol kapaklar� dü�meli ve robal�d�r. Önde gö�üste dü�meli iki cebi vard�r. Cepler ondört-onyedi santimetre ebad�ndad�r. Alt� santimetre geni�li�inde bir kapak ortas� plika�eli cebe dü�me ile iliklidir. Kol, cep ve bedende kullan�lacak dü�meler bir-iki santimetre çap�nda mika ve kemik olup gömlek rengindedir. �steyen belediyeler, iklim zaruretlerini göz önünde tutarak, yazl�k gömleklerin k�sa kollu olmas�na karar verebilirler.

f) Kravat: Koyu lacivert yün, keten veya terlenden olup desensizdir. Ba�land�� zaman üst parçan�n ucu pantolon kemerinin alt�na gelecek uzunluktad�r.

g) Ayakkab�: Siyah renkli deriden, üstten ba�l� ve maskaratl�d�r. K��n lastik veya kauçuk altl� iskarpin olabilir. Bot verilmesi gereken hallerde siyah renkli bot verilir. �stisnai hallerde çizme verilmesi zaruri görülürse siyah çizme verilir. �skarpin topuklar� iki santimetre yüksekli�inde ve geni� ökçelidir. Topuklara ökçe lasti�i konulabilir. Törenlerde üzerine beyaz plastik tozluk tak�l�r.

�) Çorap: �yi kaliteden iplik, yün veya naylondan siyah veya lacivert renklidir.

h) Eldiven: �çerisi müflonlu veya tüylü siyah süet veya deriden olup; be� parmakl�d�r. Yaz�n törenlerde kullan�lmak üzere verilecek eldiven beyaz renkli ve merserizedir.

�) Kemer: �ki-üç santimetre geni�li�inde, elbise renginde veya koyu renkli deri veya vinileksten ve üzeri armal� madeni tokal�d�r.

i) Yün boyun atk�s� (Ka�kol): Lacivert renkli ve yündendir.

j) Palto/Parka : Koyu lacivert kal�n yünlü kuma�tan kruvaze biçiminde iki s�ra üçer adet büyük boy dü�melidir. Beden bolcad�r. Palto boyu diz kapa��ndan be� santimetre yukar� gelecek uzunluktad�r. Yakas� tek parçal� olup, gerekti�inde kapat�labilir biçimdedir. Yaka geni�li�i arkada sekiz, önde oniki santimetredir. Yaka uçlar� yuvarlakt�r. �cab�nda kapatabilmek için sol yakan�n alt�nda kuma�tan bir dil ve sarkmamas� için dü�me konur. Sa� yaka ucunda bir dü�me daha bulunur. Cepler kesik cep tipinde olup üst kenar� orta dü�me hizas�nda ba�lar; yar� çapraz �eklinde ve onsekiz santimetre kadard�r. Cep kapak parças�n�n geni�li�i be� santimetredir. Palto arkada enseden itibaren kemerin alt hizas�na kadar normal diki�lidir. Arka ku�ak bel hizas�nda arka yan diki�lerden ba�lamak üzere tek parçal�d�r. Palto kolu ceket kolunu d��ar�ya ta��rmayacak uzunlukta düz, kapaks�z ve dü�mesizdir. Personele palto yerine iklim durumuna göre parka da verilebilir.

k) Pardösü : Lacivert renkte yünlü veya lastikotin kuma�tan yap�l�r. Genel biçimi kruvaze, iki yandan cepli, dört dü�melidir ve boyu diz kapa�� hizas�ndad�r. Ön gö�üs hizas�nda galsamalar� vard�r. Yakas�, düz erkek yakas�d�r. Ön klapa bele kadar aç�kt�r. Klapa geni�li�i onbir santimetre, yaka kenar� üç s�ra diki�lidir. Gö�üs parçalar�, omuzdan gö�üse do�ru yirmi santimetre uzunlu�undad�r. Omuz ve kol diki�lerinden bedene tespit ettirilmi�tir. Galsaman�n birle�ti�i omuz noktas� ile yaka aras�nda dört santimetre aç�kl�k vard�r. Serbest olan kö�ede bir dü�me bulunur. Cepler yan kesik cep tipindedir. Cep a��zlar� dörtbuçuk-be� santimetre geni�li�inde kuma� parçal�d�r. Kollar iki parçal�d�r ve kapakl�d�r. Alt diki�ten dönen sekiz santimetre geni�li�inde kapaklar üst diki�i üç santimetre geçecek kadard�r ve dü�melidir. Robalar, arka robada, yaka omuzlar ve kol diki�lerinden sabit vaziyettedir. S�rt k�sm� serbesttir. Robada ve ön parçalarda arkadaki gibi üç s�ra diki� vard�r. Bel kemeri, iki taraftan üçer s�ra diki�lidir. Belin iki taraf�nda kemer köprüleri ve pardesünün arka ortas�nda diki�i vard�r.

l) Ya�murluk: Koyu lacivert renkte, su geçirmez kuma�tand�r. Biçimi pardesünün ayn� olup, yakas�na portatif olarak raptedilen bir kukuletas� vard�r.

(3) Kad�n personel için;

a) Mont: Erkek montu ile ayn� model ve cinste ancak fermuar yönü ters istikametten aç�l�p kapanmal�d�r.

b) Tayyör : Tayyör, tören k�yafeti olarak genellikle özel günlerde giyilmek üzere; ceket, etek ve pantolondan ibarettir. Erkek personel kuma��ndand�r. Tayyörün boyu, kollar�n tabii sark�t�lm�� halinde ba�parmak ucu uzunlu�undad�r. Tam kruvaze modelde olup çift s�ra iki dü�me ile iliklenir. Üst yaka dört santimetre, yaka geni�li�i sekiz santimetredir. Yaka koltuk hizas�na kadar aç�kt�r. Tayyörün iki yan�nda be� santimetre geni�li�inde kapaklar� olan iki gizli cebi vard�r. Kapaklar cebi örtecek vaziyettedir. Kollar düz tayyör koludur; kol a��zlar� kapaks�zd�r. Kol üst diki�inin ucunda be� santimetre uzunlu�unda y�rtmaçlar� vard�r. Tayyör arka ortas�ndan bir diki�lidir. �ki pens ile vücuda oturtulmu�tur. Etek arkas�nda çift pilesi olan, arkadan fermuarl�, grogren ve ekstrofordan kemerli ve düzdür. Uzunlu�u diz kapa�� hizas�ndad�r.

c) Kep: Elbise kuma��ndand�r. Erkek personel ile ayn� �ekildedir.

ç) Gömlek: K��l�k ve yazl�k olarak genel biçimi, kuma�� ve rengi erkek gömle�inin ayn�d�r.

d) Çorap: Ten rengi, normal ipek veya naylon çorapt�r.

e) Ayakkab�: Siyah vidaladan, maskarats�z ve ba�s�z, yar�m topukludur.

f) Kravat: Erkek personelin ayn�d�r.

g) Eldiven: Siyah veya lacivert renkte, süet veya deriden desensiz, düz spor eldivendir. Yaz�n törenlerde kullan�lmak üzere verilecek eldiven beyaz renkli merserizedir.

�) Palto/Parka: Erkek paltosuna benzer, yaka, cep, kollar ve arka ku�ak ayn�d�r. Ancak önde iki s�rada dört dü�me vard�r ve ilikleni� erkek paltolar�n�n aksi istikametinde olur, bayan personele de iklim durumuna göre parka da verilebilir.

h) Pardösü: Genel biçim, yaka, gö�üs parçalar�, cepler, robalar, arka, bel kemeri bak�m�ndan erkek pardösünün ayn� olup, sadece ilikleni� sa�dan solad�r.

�) Ba�örtüsü : Ba��n� örten bayan personel için ba�� örtecek ancak yüzü örtmeyecek �ekilde desensiz lacivert veya beyaz kuma�tand�r.

Zab�ta tan�t�m i�aretleri ve apolet

MADDE 51– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ünün zab�ta personeli amir ve memurlar�n�n takacaklar� i�aret ve apoletler a�a��da gösterilmi�tir:

a) Kokart : Kokart arkas�ndaki ma�alar vas�tas�yla, �apka tepeli�inin ön üst k�sm�na tak�l�r. Yan kenarlar� zeytin dal� kümesi ile çevrili olup, be�buçuk santimetre çap�ndad�r. Zeytin dallar�n�n üstte birle�ece�i yerde bir tam ondadört santimetre çap�nda bir ayy�ld�z bulunur. Zeytin dal� çerçevesi içinde tabana ikibuçuk santimetre çap�nda ve güne�i tasvir eden bir yar�m daire yerle�tirilmi�tir. Bu yar�m dairenin yuvarlak üst kenar�, �� temsil eden on adet madeni hatla zeytin dal� çemberi ile birle�tirilmi�tir. Kokart dökme veya pres kararmaz beyaz madendendir. �ç zemin, gri veya mavi renktedir. Kokart tümü ile polyester kapl� olabilir. Kad�n personele ait kepte ise kokart kepin sol ön k�sm�nda bulunur.

b) Arma : Arma, kokard�n üst k�sm�ndaki ayy�ld�z�n ç�kar�lm�� bir örne�idir. Ceket, yazl�k gömlek veya paltonun sol gö�üs hizas�na tak�l�r.

c) Rütbeler: Zab�ta amir ve memurlar� s�n�f ve rütbelerine göre takacaklar� özel i�aretlerle birbirinden ayr�l�rlar. Bu i�aretler elbise tak�m�n�n cüzüdürler. Temel i�aret, elbise kuma�� renginde kenarlar� overlok çekilmi� kuma� zemin üzerine, gümü� sim i�lemeli alt� santimetre uzunlu�unda yar�m ay �eklinde tek kanatt�r. �ki tarafl� (simetrik) üç s�ra üçlü zeytin yapra��ndan ibaret olup ceket, yazl�k gömlek ve paltoda sa� gö�üs üzerine tak�l�r.

1) Zab�ta Memuru : Gümü� sim i�lemeli yap�lm�� aç�k ucu üst tarafa gelecek �ekilde yar�m hilal �eklinde tek kanat,

2) Zab�ta Komiseri : Üst orta k�sm�nda tek y�ld�z bulunan aç�k ucu üst tarafa gelecek �ekilde yar�m hilal �eklinde tek kanat,

3) Zab�ta Amiri : Üstünde iki y�ld�z bulunan aç�k ucu üst tarafa gelecek �ekilde yar�m hilal �eklinde tek kanat,

4) Zab�ta Müdürü : Üstünde üç y�ld�z bulunan aç�k ucu üst tarafa gelecek ve yar�m hilal �eklinde çift kanat bulunan, çerçeve kenarlar� alt�n sim i�lemeli, rütbe kullan�r.

ç) Belediye tan�t�m i�areti: Montun, yazl�k gömle�in ve parkan�n sol kolunun omuz ile dirsek aras�nda d�� yüzeyde olacak �ekilde kenarlar� iki milimetre sim i�lemeli olmak üzere dokuz santimetre uzunlu�unda ve geni� k�sm� yedi santimetre ebad�nda elbise kuma��ndan, kendi belediye amblemleri ortaya gelecek �ekilde ve bu i�aretin etraf�na oval olarak ilgili belediyenin ismini yazd�rmak �art� ile sol kolun dirsek ile omuz ortas�nda olacak �ekilde tan�t�m i�areti ta��rlar. Tan�t�m i�aretleri elbise kuma��ndan, sadece gümü� s�rma i�lemeli imal edilir. Farkl� renkler kullan�lamaz.

d) Kep s�rmas�: Zab�ta müdürlerinin �apkalar�ndaki güne�li�in üst kö�elerine denk gelecek �ekilde kepin sa� ba�lant�s�ndan sol ba�lant�s�na kadar uzanan alt�n sim i�lemeli bir zeytin dal�, zab�ta daire ba�kanlar�n�n �apkalar�ndaki güne�li�in üstünde ise alt�n sim i�lemeli iki zeytin dal� bulunur.

e) Apolet : Ceket, palto, pardösü ve yazl�k gömle�in omuzlar�nda bulunur. Apolet, giyilen e�yan�n kuma��ndan yap�l�r. Bir kat tela konmu� iki kat kuma�tan ve takriben onyedi santimetre uzunlu�unda olup, omuz ba�lar�na kol diki�leri ile dikilir. Üst yaka diki�ine kadar devam eder ve yaka kenar� ile temasl� olarak dikilen dü�meye iliklenir. Apoletin geni�li�i omuz ba�lar�nda alt� santimetre ve omuz nihayetine gelen dü�me hizas�na dört santimetredir. Ucu yuvarlakt�r. Tek kanat rütbe i�areti takan zab�ta memuru bu apoleti kullan�r, müdüre kadar olan rütbedeki personelin apolet kenarlar� 3 milimetre kal�nl��nda gümü� sim i�lemeli, zab�ta müdürleri çift s�ra s�rmal� apolet, bulunur. Apoletlerin omuz uç k�sm�ndaki geni� olan yerde metal üzerine yaz�lm�� personelin sicil numaras� bulunur.

(2) Zab�ta müdürü veya zab�ta amirleri ayr�ca i�aret olarak k��l�k ceket ile yazl�k gömleklerde, üst yaka bitiminde sa� ve sol taraflarda birer tane olmak üzere, içinde tek y�ld�z bulunan ve kenar uzunluklar� iki veya üç santim boyunda düz çizgi ile çerçevelenmi� üçgen �eklinde madeni bröve takarlar.

(3) Ayr�ca her zab�ta personelinin apoletleri üzerinde metal sicil numaras� bulunur.

Belediye zab�ta k�yafetini kullanma yasa��

MADDE 52– (1) Belediye zab�ta personeli için bu Yönetmelikte �ekli gösterilen resmi k�yafet ile i�aretler ba�ka bir özel veya kamu kurulu�u mensubu taraf�ndan kullan�lamaz.

Belediye vas�talar�ndan yararlanma

MADDE 53– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ünün zab�ta personeli, belediyenin kurdu�u, i�letme hakk�n� devretti�i veya belediyeye ba�l� i�letmelerin �ehir içi yolcu ta��ma vas�talar�ndan 8/1/2002 tarihli ve 4736 say�l� Kamu Kurum ve Kurulu�lar�n�n Ürettikleri Mal ve Hizmet Tarifeleri ile Baz� Kanunlarda De�i�iklik Yap�lmas� Hakk�nda Kanun ve bu Kanuna dayan�larak ç�kar�lan Bakanlar Kurulu/Cumhurba�kan� kararlar�na istinaden görevli oldu�u il s�n�rlar� içinde ücretsiz olarak istifade ederler.

Yemek

MADDE 54– (1) 24 saat i�, 48 saat istirahat �eklinde çal��an zab�ta personeline 3; 12 saat i�, 24 saat istirahat ve 12 saat i�, 12 saat istirahat �eklinde çal��an zab�ta personeline 2, 12 saatten az çal��an zab�ta personeline 1 ö�ün yemek verilir. Yiyecek giderleri 657 say�l� Kanunun 212 nci maddesi esas al�narak belediyece kar��lan�r.

(2) Görev ve çal��ma �artlar�n�n gerektirdi�i ko�ullara ba�l� olarak mutat yemek saatlerinde kurumlar�nca sa�lanan yemek hizmetinden istifade edemeyen personele ve bunlarla birlikte çal��maya i�tirak eden di�er personele birinci f�krada belirtilen ö�ün say�s�nca kumanya yard�m� belediyece verilebilir.

�zin hakk�

MADDE 55– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta personelinin izinleri yürürlükteki kanunlara göre ve te�kilat�n i�leyi� düzenini aksatmamak kayd� ile verilir. �zin planlamas� y�ll�k olarak zab�ta birim amirli�ince yap�l�r.

Ba�ar� ve üstün ba�ar� belgesi ile ödüllendirme

MADDE 56– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta personelinin görevlerinde üstün ba�ar� ve yararl�l�k gösteren zab�ta personeline, ba�ar� ve yararl�l��n�n derecesine göre ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, ba�ar� ve üstün ba�ar� belgesi ile ödül verilebilir.

Disiplin cezalar�

MADDE 57– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta personeline uygulanacak disiplin cezalar� �unlard�r:

a) Uyarma,

b) K�nama,

c) Ayl�ktan kesme,

ç) Kademe ilerlemesinin durdurulmas�,

d) Devlet memurlu�undan ç�karma,

(2) Birinci f�kraya göre verilecek disiplin cezalar�nda, 657 say�l� Kanunun ilgili hükümleri uygulan�r.

Geçici görevlendirme

MADDE 58– (1) Zorunlu hallerde, belediye memurlar�ndan ihtiyac� kar��layacak say�da personel zab�ta biriminin sadece büro hizmetlerinde geçici olarak görevlendirilebilir.

(2) Geçici görev süresi bir y�l içinde alt� ay� geçemez.

Belediye zab�ta görevlilerine ba�ka hizmet verilmesi

MADDE 59– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta görevlilerine r�zas� d��nda zab�ta hizmetleri haricinde bir görev verilemez. Ancak, ola�anüstü hallerde mülki amir veya belediye ba�kan�n�n emri ile geçici olarak hizmetin gerektirdi�i ba�ka görevler de verilebilir.

Ba�ka bir belediyede görev alma

MADDE 60– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ünde görevli zab�ta amir ve memuru, atamaya yetkili amirin muvafakati ve memurun kabul etmesi ile ilgili mevzuata uyulmas� �art�yla ba�ka bir belediyede geçici olarak görevlendirilebilir.

SEK�Z�NC� BÖLÜM

Çe�itli ve Son Hükümler

Belediye zab�tas�n�n motorlu araçlar�

MADDE 61– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�talar�n�n, kiralama yöntemi dahil kullanaca�� motorlu araçlar�n hakim rengi gök mavisi olup; araçlar�n ön kaputunun üzerinde zab�ta kokard� bulunur. Ayr�ca araçlar�n arka k�s�mlar�nda büyük harfler ile yaz�lm�� "ZABITA" yaz�s� bulunur.

(2) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta te�kilat�nda arac�n sa� çamurlu�undan ba�layarak arac�n arkas�n� da dola�acak �ekilde sol çamurlu�un bitiminde son bulan 20 santimetre geni�li�inde beyaz renkli bir kemer ve bu kemerin sa� ve sol ortas�na gelecek �ekilde birer "ZABITA" yaz�s� ve kap� ortalar�na gelecek �ekilde zab�ta kokard� bulunur. Bu yaz�lar�n alt�nda küçük harflerle yaz�lm�� elektronik posta ya da telefon-faks bilgilerini içeren ilgili belediyenin ismi yer al�r.

(3) Zab�ta araçlar�n�n tepe lambalar� mavi ve turuncu çift renklidir.

(4) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta te�kilat� görevlerinin gere�ine göre motosiklet, bisiklet, cinc�r ve benzeri ekipler olu�turabilirler.

Korunma amaçl� teçhizat

MADDE 62– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta personeline görevleri esnas�nda kar��la�t�klar� direni� ve fiili sald�r� durumunda kullan�lmak üzere göz ya�art�c� sprey, kask ve kalkan gibi savunma amaçl� her türlü teçhizat verilebilir.

(2) Belediye zab�ta personelinin, savunma amaçl� verilen teçhizatlar�n kullan�m� ile ilgili olarak uzman kurum ve kurulu�lar taraf�ndan e�itim almas� sa�lan�r.

Kimlik belgesi

MADDE 63– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� zab�ta kadro unvan� ile çal��an her personele seri numaral� olarak bast�r�lacak olan üzerinde belediye zab�tas� kokard� bulunan bir kimlik belgesi verilir.

(2) Kimlik belgesinde memurun ad�, soyad�, görev yapt�� belediyenin ismi, sicil numaras�, unvan� ve kan grubu ve nüfus bilgileri yer al�r.

(3) Kimlik belgesini belediye ba�kan�, yetki vermesi halinde ilgili belediye ba�kan yard�mc�s� veya genel sekreter imzalar.

(4) Bilgilerde de�i�iklik oldukça keyfiyet, kimlik belgesine i�lenir.

(5) Her ne suretle olursa olsun görevinden ayr�lan zab�ta personeli, kimli�ini belediye ba�kanl��na teslim eder.

(6) Emekli olan belediye zab�ta personeline, çal��anlar�n kimlik kart� ile ayn� olan ancak unvan� hanesinin ön k�sm�na "EMEKL�" ibaresi eklenen kimlik belgesi verilir.

Hizmetin gere�ini yapmada uyulacak esaslar

MADDE 64– (1) Acil durumlarda, kanun, tüzük ve yönetmeliklerde aç�kl�k olmayan veya i�in uygulanma tarz�na dair emir bulunmayan yahut bunlar�n uygulanmas�nda tereddüt has�l olan i�lerde �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�tas� memuru kendi sorumlulu�u alt�nda durumun gerektirdi�i tedbirleri al�r, keyfiyeti en k�sa zamanda merciine bildirir.

Kendisine teslim edilen e�yan�n iyi kullan�lmas� ve korunmas�

MADDE 65– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl�� Zab�ta Müdürlü�ü zab�ta personeline teslim edilmi� vas�ta, malzeme, teçhizat ve e�yan�n kaybolmas�, tahribi, kötü, hor ve amaç d�� kullan�m� durumunda kanunlar�n ilgili hükümleri uygulan�r.

Zab�ta haftas� kutlamalar�

MADDE 66– (1) Her y�l 1-7 Eylül tarihleri aras�, belediye zab�ta haftas� olarak kutlan�r.

Kazan�lm�� haklar�n sakl�l��

MADDE 67– (1) Bu Yönetmelik kapsam�nda bulunan görevlere ilgili mevzuata göre atanm�� olan zab�ta personelinin kazan�lm�� haklar� sakl�d�r.

Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

MADDE 68– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde;

a) 5393 say�l� Belediye Kanunu,

b) 5216 say�l� Büyük�ehir Belediyesi Kanunu,

c) 2559 say�l� Polis Vazife ve Selahiyet Kanunu,

ç) 657 say�l� Devlet Memurlar� Kanunu,

d) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Kamu Görevlerine �lk Defa Atanacaklar �çin Yap�lacak S�navlar Hakk�nda Genel Yönetmelik,

e) 21/2/1983 tarihli ve 83/6061 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Aday Memurlar�n Yeti�tirilmelerine Dair Genel Yönetmelik,

f) 17/9/1982 tarihli ve 8/5336 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Disiplin Kurullar� ve Disiplin Amirleri Hakk�nda Yönetmelik,

g) 28/11/1982 tarihli ve 8/5743 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Devlet Memurlar�n�n �ikayet ve Müracaatlar� Hakk�nda Yönetmelik,

�) 27/6/1983 tarihli ve 83/6510 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Devlete ve Ki�ilere Memurlarca Verilen Zararlar�n Nevi ve Miktarlar�n�n Tespiti, Takibi, Amirlerinin Sorumluluklar�, Yap�lacak ��lemler Hakk�nda Yönetmelik,

h) 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Kamu Kurum ve Kurulu�lar�nda Görevde Yükselme ve Unvan De�i�ikli�i Esaslar�na Dair Genel Yönetmelik,

�) 14/9/1991 tarihli ve 91/2268 say�l� Bakanlar Kurulu Karar� ile yürürlü�e konulan, Memurlara Yap�lacak Giyecek Yard�m� Yönetmeli�i,

i) 5326 Say�l� Kabahatler Kanunu

j) 1593 Say�l� Umumi H�fz�ss�hha Kanunu

k) 3516 Say�l� Ölçüler ve Ayar Kanunu

l) 2464 Belediye Gelirleri Kanunu

m) 6301 Say�l� Ö�le Dinlenmesi Kanunu

n) 3194 Say�l� �mar Kanunu

o) 775 Say�l� Gecekondu Kanunu

ö) 2872 Say�l� Çevre Kanunu

p) 2918 Say�l� Karayollar� Trafik Kanunu

r) 7201 Say�l� Tebligat Kanunu

s) 6502 Say�l� Tüketicinin Korunmas� Hakk�nda Kanun

�) 4982 Say�l� Bilgi Edinme Hakk� Kanunu

t) 4734 Say�l� Kamu �hale Kanunu

u) 2886 Say�l� Devlet �hale Kanunu

ü) 5393 Say�l� Belediye Zab�tas� Görev ve Yetki Yönetmeli�i

v) 25902 Say�l� ��yeri Açma ve Çal��ma Ruhsatlar�na �li�kin Yönetmelik

y) 831 Say�l� Sular Hakk�nda Kanun

z) 9529 Say�l� Belediye Meclisi Çal��ma Yönetmeli�i

aa) 19255 Say�l� Devlet Memurlar� Sicil Yönetmeli�i

bb) 3935 Say�l� Devlet Memurlar� Disiplin Yönetmeli�i

cc) Amirlerinin Sorumluluklar�, Yap�lacak Di�er ��lemler hakk�nda Yönetmelik

çç) 5490 Say�l� Nüfuz Hizmetleri Kanunu

dd) 6831 Say�l� Orman Kanunu

ee) 7269 Say�l� Umumi Hayata Müessir Afetler Dolay�s�yla Al�nacak Tedbirlerle Yap�lacak Yard�mlara dair Kanun

ff) 5846 Say�l� Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu

gg) 6183 Say�l� Amme Alacaklar�n�n Tahsil Usulü Hakk�nda Kanun

��) 2863 Say�l� Kültür ve Tabiat Varl�klar�n� Koruma Kanunu

hh) 5199 Say�l� Hayvanlar� Koruma Kanunu

��) 16358 Say�l� Pazar Yerleri Hakk�nda Yönetmelik

ii) 10549 Say�l� Adres ve Numaraya �li�kin Yönetmelik

jj) 634 Say�l� Kat Mülkiyeti Kanunu

kk) 2548 Say�l� Ceza Evleriyle Mahkeme Binalar� �n�as� Kar��l��m Al�nacak Harçlar ve Mahkumlara Ödettirilecek Yiyecek Bedelleri Hakk�nda Kanun

ll) 2/7/2020 tarihli ve 31173 say�l� Resmî Gazete’de yay�mlanan Belediye ve Ba�l� Kurulu�lar� ile Mahalli �dare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan De�i�ikli�i Esaslar�na Dair Yönetmelik, hükümleri uygulan�r.

(2) ��bu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde yürürlükteki ilgili mevzuat hükümlerine uygulan�r.

Düzenleme yapma

MADDE 69– (1) �ahinbey Belediye Ba�kanl��; Çevre, �ehircilik ve �klim De�i�ikli�i Bakanl��n�n görü�ünü alarak bu Yönetmeli�e ayk�r� olmamak üzere belediye meclisinin karar� ile düzenleme yapabilirler.

Yürürlükten kald�r�lan yönetmelikler

MADDE 70– (1) 07.08.2020 tarih ve 106 Karar Nolu �ahinbey Belediyesi Meclisi karar� ile yürürlü�e giren Zab�ta Müdürlü�ü Kurulu�, Görev ve Çal��ma Esaslar� Yönetmeli�i yürürlükten kald�r�lm��t�r.

Geçi� Süresi

GEÇ�C� MADDE 1 – (1) Bu maddenin yürürlü�e girdi�i tarihten itibaren �ahinbey Belediye Ba�kanl��, motorlu araçlar�n görünümünü ve personel k�yafetlerini bu maddeyi ihdas eden Yönetmelik ile yap�lan de�i�ikliklere göre düzenlerler.

Tüzel ki�ili�i sona eren belediyelerdeki çal��ma süresi

GEÇ�C� MADDE 2 – (1) Tüzel ki�ilikleri sona eren belediyelerden devrolunan personel için belirtilen sürelerin hesab�nda, tüzel ki�ili�i sona eren belediyedeki çal��ma süresi de dikkate al�n�r.

Geçici hükümler

GEÇ�C� MADDE 3 - (1) Bu maddenin yay�m� tarihinden önce ba�lam�� olan görevde yükselme s�nav�na ili�kin i�lemler, i�lemlerin ba�lat�ld�� tarihte yürürlükte bulunan mevzuat hükümlerine göre sonuçland�r�l�r.

Yürürlük

MADDE 71– (1) Bu Yönetmelik hükümleri, 5393 Say�l� Kanunun 18 nci maddenin (m) bendi gere�i �ahinbey Belediye Meclisinin onay�ndan sonra, �ahinbey Belediye Ba�kan�n�n imzas� ile yay�nlanarak yürürlü�e girer.

Yürütme

MADDE 72– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini �ahinbey Belediye Ba�kan� yürütür.

Zab�ta M�d�rl��� Y�netmeli�i

Zab�ta M�d�rl�� Y�netmeli�i